Российские айтишники массово занижают свой стаж, чтобы найти работу

Многие российские IT-специалисты высокого уровня намеренно сокращают свой трудовой стаж, надеясь найти работу. Это позволяет им выполнять более простые задачи и нести меньше ответственности за проекты. Об этом рассказал телеграм-канал Baza.Некоторые даже совмещают две или три подобные позиции в разных компаниях, что позволяет им зарабатывать больше, чем на одной престижной должности. При этом новички без опыта на собеседованиях часто преувеличивают свои навыки и опыт, чтобы получить должность на среднем уровне. По информации телеграм-канала, на рынке труда в IT-сфере появилось новое явление — нехватка вакансий для опытных программистов. В связи с уходом иностранных компаний и возвращением релокантов спрос на специалистов среднего уровня, или миддлов, значительно вырос. Компании предпочитают нанимать именно их, опасаясь конфликтов с руководством, потери мотивации или внезапного ухода сотрудников к конкурентам.В то же время начинающие айтишники, или джуны, сталкиваются с противоположными трудностями. Несмотря на хорошее знание теории, им часто не хватает практических навыков для начальных позиций. Они прошли ускоренные курсы и рассчитывают на лёгкий заработок, но их навыки оказываются недостаточными для выполнения обязанностей на должном уровне.По данным рекрутинговых агентств, около 70 процентов IT-специалистов в России испытывают сложности при поиске работы. Количество вакансий сократилось: если в 2024 году их было более 90 тысяч, то в 2025-м — только 62 тысячи.Ранее мы писали, что зарплата ИТ-специалистов в Казани упала на 6 процентов, по исследованию «Хабра». Медианный доход в сфере информационных технологий в городе составил 170 тысяч рублей.

Все самое интересное в нашем телеграм-канале.