В Арктической зоне РФ необходимо создавать свои высшие учебные заведения, где будут готовить специалистов для работы в местных условиях. Это решение позволит удержать молодежь и решить проблему с кадровым голодом, сообщила ТАСС директор Центра арктической и северной урбанистики НИУ ВШЭ Надежда Замятина.
По мнению эксперта, в таких учебных заведениях специалистов будут готовить с учетом региональных особенностей.
«На Севере особенно важно создавать и развивать высшее образование. Там могут готовить специалистов, которые ориентированы именно на этот регион, которые будут учитывать региональную специфику и кадровую потребность», — отметила она.
Директор центра добавила, что сегодня в подготовке кадров на Севере наблюдается дисбаланс. Молодежь предпочитает учиться в вузах Москвы, Петербурга и Тюмени. В результате региональные администрации и местные предприятия испытывают острую нехватку квалифицированных специалистов, особенно в управлении и финансах. Однако если выпускники школ получат возможность учиться и работать в своем городе, то они не уедут, а останутся в регионе. Она добавила, что в нефтегазовых городах часто наблюдается кадровый голод, потому что талантливые выпускники стремятся в крупные корпорации, где предлагают более высокие зарплаты.
Замятина также подчеркнула, что региональные университеты не должны конкурировать с ведущими столичными вузами. У них другая задача.
«Периферийные вузы выполняют другую функцию. Они готовят специалистов среднего уровня. На Ямале вы конкурируете не с московским университетом, а с техническим вузом в Башкортостане», — добавила она.
Ранее студенты магистратуры Томского политехнического университета получили опыт ямальских экспертов по лицензированию и недропользованию. Лекции для будущих специалистов нефтегазовой отрасли организовали в Центре Хериот-Ватт в рамках образовательной программы «Лига вузов».
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».