Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
PostNews

Российские айтишники начали занижать свой опыт ради работы

В России пытные IT-специалисты начали массово занижать стаж и навыки в резюме, чтобы устроиться на работу. Об этом сообщает Baza. По данным издания, причиной стала нехватка вакансий для синьоров: после ухода иностранных компаний и возвращения релокантов конкуренция выросла. При этом работодатели чаще ищут миддлов, а нанимать более опытных кандидатов на эти позиции опасаются из-за риска их быстрого ухода и конфликтов. В итоге синьоры упрощают резюме и устраиваются на позиции ниже своего уровня, иногда совмещая несколько работ одновременно. Так они могут получать больше денег, чем на одной более престижной должности. Ранее зарплаты российских ИТ-специалистов перестали расти рекордными темпами и начали проигрывать инфляции. Все о социальных процессах, проблемах и событиях — читайте в разделе «Общество» на сайте «Постньюс»

Синьоры выдают себя за миддлов на фоне падения числа вакансий

    Daniil Komov/Unsplash
Daniil Komov/Unsplash

В России пытные IT-специалисты начали массово занижать стаж и навыки в резюме, чтобы устроиться на работу. Об этом сообщает Baza.

По данным издания, причиной стала нехватка вакансий для синьоров: после ухода иностранных компаний и возвращения релокантов конкуренция выросла. При этом работодатели чаще ищут миддлов, а нанимать более опытных кандидатов на эти позиции опасаются из-за риска их быстрого ухода и конфликтов.

В итоге синьоры упрощают резюме и устраиваются на позиции ниже своего уровня, иногда совмещая несколько работ одновременно. Так они могут получать больше денег, чем на одной более престижной должности.

Ранее зарплаты российских ИТ-специалистов перестали расти рекордными темпами и начали проигрывать инфляции.

Все о социальных процессах, проблемах и событиях — читайте в разделе «Общество» на сайте «Постньюс»