Компании стали чаще искать миддлов и избегать опытных кандидатов из-за споров с начальством, быстрой потери мотивации и уходом в случае других офферов. В итоге специалисты идут на позиции уровнем ниже, где работа проще, ответственности меньше и можно совмещать по 2–3 работы. ИнфоСплетник ────────── ⚡️Важные новости – без лишнего шума!⚡️ Подпишись на канал и получай только суть: оперативно, чётко, по делу! 👉 ИнфоСплетник | @infospletnik
Российские айтишники начали массово занижать опыт и навыки, чтобы найти работу, узнала Baza
СегодняСегодня
~1 мин