Многие работники жилищно-коммунального хозяйства, в частности дворники в управляющих компаниях (УК), сегодня оформляются по договорам гражданско-правового характера (ГПХ). Часто можно услышать мнение, что такая работа «не идет» в стаж и не влияет на будущую пенсию. Так ли это на самом деле? Разбираемся с юридической и практической точки зрения.
Главный секрет стажа по ГПХ
Короткий ответ на главный вопрос: да, работа по договору ГПХ в управляющей компании может идти в ваш трудовой (страховой) стаж . Более того, с точки зрения формирования пенсии, она практически ничем не отличается от работы по трудовой книжке.
Секрет кроется не в названии договора, а в том, платит ли за вас работодатель страховые взносы в Социальный фонд России (СФР). Вопреки распространенному мифу, обязанность платить взносы возникает не только при наличии трудового договора. По закону, объектом обложения страховыми взносами являются выплаты в пользу физических лиц как по трудовым, так и по гражданско-правовым договорам .
Почему управляющие компании платят взносы?
Для управляющих компаний, особенно если они являются крупными или муниципальными организациями, уплата взносов за своих работников — это не просто право, а обязанность, закрепленная в Налоговом кодексе .
Если ваша УК официально перечисляет деньги на ваш счет и сдает отчетность, она обязана одновременно перечислить страховые взносы. Хотя в договоре может быть прописана формулировка «оказание услуг по уборке территории», бухгалтерия обязана начислять на ваше вознаграждение взносы на обязательное пенсионное страхование по единому тарифу .
Таким образом, если ваша управляющая компания — «белая» и добросовестная, она платит взносы. А раз есть взносы — есть и стаж, и пенсионные баллы .
Договор ГПХ или трудовой: в чем разница для стажа?
С точки зрения закона и будущей пенсии, для работника нет никакой разницы, какой договор подписан. Периоды работы по договору ГПХ включаются в страховой стаж наравне с работой по трудовому договору .
Есть лишь одно, но важное условие: период работы будет засчитан, если подтверждена уплата страховых взносов . Продолжительность периода, который войдет в стаж, определяется сроком действия вашего договора .
Что говорят суды и эксперты?
Судебная практика и разъяснения экспертов однозначны: сам по себе факт заключения договора ГПХ не является основанием для включения периода в стаж, если взносы не платились. Но если организация (ваша УК) свои обязанности по перечислению страховых взносов исполнила, этот период обязан быть учтен .
Более того, в судебных решениях подчеркивается: если заказчик (УК) перечислял страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и предоставлял сведения в СФР в рамках оформленных гражданско-правовых договоров, это имеет правовое значение для назначения пенсии .
Как проверить, идет ли у вас стаж?
Чтобы убедиться, что ваша управляющая компания действительно платит взносы и ваш стаж копится, эксперты советуют регулярно проверять состояние своего индивидуального лицевого счета .
Самый простой способ сделать это:
1. Зайти на портал Госуслуг.
2. Заказать выписку из лицевого счета (справку о состоянии индивидуального лицевого счета).
3. В полученном документе вы увидите, кто является страхователем (ваша УК), и какие суммы взносов были перечислены.
Если информация о стаже отсутствует или неполная, необходимо обратиться к работодателю с письменным запросом .
О чем важно помнить дворнику по ГПХ?
Несмотря на то, что пенсионный стаж формируется, у работы по договору ГПХ есть важные отличия от трудового договора, о которых нужно знать:
· Больничные и отпуска. По общему правилу, работая по ГПХ, вы не имеете права на оплачиваемый больничный и отпуск (если это отдельно не прописано в договоре) . Однако с 2023 года начались изменения: работодатели обязаны платить страховые взносы на случай временной нетрудоспособности (ВНиМ) с вознаграждений по ГПХ, поэтому исполнители по договорам ГПХ постепенно也开始 получать право на больничные и детские пособия, но с определенными ограничениями .
· Отсутствие гарантий ТК РФ. На вас не распространяются гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом: оплата простоя, выходное пособие при сокращении и т.д.
Вывод
Работа дворником в управляющей компании по договору ГПХ не лишает вас пенсии. Главное, чтобы работодатель исправно платил страховые взносы. В этом случае период вашей работы будет засчитан в стаж, а на вашем счету будут копиться пенсионные баллы. Чтобы быть уверенным в своем будущем, достаточно раз в год проверять выписку со своего лицевого счета на Госуслугах.