3357 подписчиков

Эксперты оценили ситуацию на российском рынке труда в 2026 году

СегодняСегодня

3 мин

В начале 2026 года на российском рынке труда складывается интересная ситуация. Уровень безработицы достиг исторического минимума, что говорит об огромной нехватке рабочих рук. Но в то же время некоторые сферы готовятся к сокращению персонала. Специалисты считают, что массовой безработицы не будет. Однако экономика перестраивается из-за высоких процентных ставок по кредитам, внедрения искусственного интеллекта и снижения спроса в отдельных областях. Все это поменяет картину занятости, пишет РГ.ru. Главной причиной сокращений в этом году станет не переизбыток товаров, а сочетание трех факторов: дорогие кредиты для бизнеса, внедрение новых технологий и изменение процессов работы в компаниях. Сокращения коснутся не заводов и фабрик, где по-прежнему очень нужны рабочие, а офисных сотрудников. В первую очередь это люди со средней или низкой квалификацией, чью работу уже сейчас могут выполнять компьютерные программы. В финансовом секторе ожидается закрытие некоторых отделений банков и перевод

Главной причиной сокращений в этом году станет не переизбыток товаров, а сочетание трех факторов: дорогие кредиты для бизнеса, внедрение новых технологий и изменение процессов работы в компаниях. Сокращения коснутся не заводов и фабрик, где по-прежнему очень нужны рабочие, а офисных сотрудников. В первую очередь это люди со средней или низкой квалификацией, чью работу уже сейчас могут выполнять компьютерные программы. В финансовом секторе ожидается закрытие некоторых отделений банков и перевод обслуживания в интернет. Искусственный интеллект уже хорошо справляется с проверкой заемщиков, оформлением простых документов и начальными консультациями. Под угрозой увольнения могут оказаться сотрудники колл-центров, помощники в офисе и начинающие бухгалтеры.

В сфере информационных технологий (ИТ), которая долго считалась очень надежной для работы, тоже происходят большие изменения. Отрасль, которая создает программы для замены людей машинами, сама начинает страдать от этого. В первую очередь под удар попадают начинающие специалисты. Компьютерные программы теперь могут сами писать простой код и проверять его. Поэтому компаниям нужно меньше помощников программистов и аналитиков. Их работу часто отдают более опытным сотрудникам, которые используют искусственный интеллект, или поручают самим программам. Торговля тоже будет меняться. Обычным магазинам становится сложнее конкурировать с крупными интернет-площадками. К тому же в магазинах появляются кассы самообслуживания, а на складах работают роботы. Малому бизнесу часто выгоднее продавать товары в интернете, чем содержать обычный магазин и платить зарплату продавцам. Поэтому продавцы-консультанты, кассиры и офисные работники торговых сетей могут потерять работу.

В строительстве в 2026 году ожидается замедление из-за сокращения программ льготной ипотеки. Кредиты для бизнеса остаются дорогими, поэтому строительные компании будут откладывать новые проекты. Однако сокращать будут не рабочих на стройках — они по-прежнему очень нужны. Работу могут потерять те, кто занимается проектированием и работает в офисах строительных компаний. Также ожидается сокращение людей в нефтегазовом секторе после завершения крупных проектов. В сфере рекламы, связей с общественностью и создания текстов происходят большие изменения. Искусственный интеллект уже умеет писать простые статьи, посты для интернета и даже делать картинки и видео. Поэтому люди, которые занимались такой простой работой, могут остаться без места. Компании экономят деньги на рекламе и все чаще используют программы вместо людей.

Помощники руководителей, секретари и специалисты по кадрам тоже находятся в зоне риска. Документы теперь оформляют в электронном виде, появились виртуальные помощники, а учет сотрудников ведут программы. Из-за этого многие компании отказываются от таких сотрудников. Вакансий в сфере работы с кадрами стало намного меньше. Некоторые руководители компаний считают, что сейчас на рынке много свободных людей, поэтому они увольняют старых сотрудников, чтобы нанять новых. Но в целом эксперты настроены оптимистично. Они не ожидают большого роста безработицы. Скорее всего, компании просто будут менять своих сотрудников, чтобы работать эффективнее. В стране по-прежнему не хватает рабочих, инженеров, врачей и опытных программистов. А вот обычных офисных работников стало слишком много, и их навыки быстро устаревают. Сокращения в 2026 году — это не кризис, а избавление от ненужных профессий. Главным богатством страны остаются люди, особенно те, кто умеет работать вместе с новыми технологиями.