В начале 2026 года уровень безработицы, по данным Росстата, опустился до исторического минимума в 2,2–2,3%, что указывает на острый дефицит кадров. Однако несколько отраслей готовятся к серьезной оптимизации штата, сообщает «Российская газета» со ссылкой на аналитиков.
В первую очередь под сокращение попадут офисные сотрудники средней и низкой квалификации, чьи задачи уже сегодня выполняют нейросети и программные алгоритмы.
Финансовый сектор станет одним из лидеров по снижению численности персонала: продолжится закрытие физических отделений, а функции перейдут в онлайн-формат. В зоне риска — операторы колл-центров, сотрудники бэк-офиса и начинающие бухгалтеры.
В IT-индустрии уязвимы специалисты начального уровня: junior-разработчики, тестировщики (QA) и аналитики данных. Ритейл и электронная коммерция сталкиваются с двойным давлением: экспансией маркетплейсов и внедрением касс самообслуживания вместе с роботизацией складских процессов.
Строительная отрасль ощутит последствия охлаждения ипотечного рынка и сворачивания льготных программ именно в 2026 году: оптимизация затронет проектные команды и административный персонал.
В медиаиндустрии, маркетинге и PR для генерации текстов, изображений и видео зачастую не требуется участие человека. В группе риска — копирайтеры, рерайтеры и SMM-специалисты, выполняющие шаблонные задачи.
Электронный документооборот и виртуальные ассистенты делают избыточным их присутствие в штате офис-менеджеров, секретарей и кадровиков.
Тем не менее аналитики сохраняют сдержанный оптимизм: речь идёт не о массовом росте безработицы, а о «выборе эффективности» и точечной перестройке команд под новые технологические реалии.
Автор: Станислав Лопатин