Зарплата в Петербурге перестаёт быть удерживающим фактором для сотрудников, сообщают "Известия".
Зарплата и периодичность выплат остаются ключевыми критериями в регионах.
"Материальный фактор постепенно перестаёт быть единственным определяющим, особенно в Центральном федеральном округе и мегаполисах — Москве и Санкт-Петербурге. Здесь заработная плата воспринимается как базовое условие — она должна соответствовать рынку, но сама по себе уже не обеспечивает лояльность", — отмечает издание.
По словам аналитиков, всё чаще сотрудники увольняются даже при конкурентной зарплате, а корпоративные ценности и единый набор льгот перестают работать.
Однако доход остаётся главным источником недовольства. В частности, вопросы касаются прозрачности начисления бонусов, индексации и задержек.
Как показало исследования, ключевыми факторами удержания работников являются коллектив и качество управления.
"Сотрудники чаще демонстрируют приверженность компании, если работают в сильной команде и при понятной системе руководства", — говорят эксперты.
При этом "болевые точки" различаются в зависимости от профессии. Например, у медиков это нехватка персонала, в производстве — бытовые условия, в продажах — механизм премирования, в IT — отсутствие понятной карьерной траектории.
В зависимости от стажа отношение к работодателю тоже меняется. В первый год сотрудники чаще всего критично оценивают процесс адаптации и организацию рабочих процессов, но при отсутствии понятных перспектив развития через 3–5 лет сотрудники попадают в зону повышенного риска ухода.
"На горизонте 5–10 лет на первый план выходят влияние на решения, профессиональное признание и участие в значимых проектах", — отмечают аналитики
При этом баланс работы и личной жизни, бюрократия, качество процессов, карьерный рост важнее в столицах — Москве и Петербурге, а в регионах предсказуемость выплат и размер заработной платы остаются ключевыми критериями оценки работодателя.
Как писал "ДП", номинальная зарплата петербуржцев за 11 месяцев 2025 года в среднем составила 117,2 тыс. рублей (на 21% выше, чем по РФ). Среднемесячная номинальная зарплата на 15% превзошла показатель Северо-Западного федерального округа (101 956 рублей). Самые высокие зарплаты в Северной столице зафиксированы в сфере добычи полезных ископаемых (238 тыс.).
Средние зарплаты в регионах России выросли в два раза за последние пять лет. В октябре 2025 года они составили 99,7 тыс. рублей. Значительнее всего доходы населения выросли в Татарстане — на 134%, в Курганской области (+130%), также в Удмуртии (+128%).