Пока официальная риторика твердит об успехах в обелении рынка труда, реальность вносит свои коррективы. Согласно свежему исследованию сервиса SuperJob, 33% россиян сегодня готовы работать либо вовсе без оформления, либо по серым схемам — с официальным МРОТ и доплатой в конверте. Это не просто цифра, это маркер глубоких системных проблем. Причем динамика пугает: ещё в сентябре 2025 года таких было 30%, год назад — 28%. Теневая занятость не просто сохраняется, она набирает обороты.
Кто уходит в тень и почему
Портрет среднестатистического сторонника серых схем вырисовывается четкий: это мужчина (40%), старше 45 лет (36%), со средним образованием (37%). Но за этими сухими процентами стоят совершенно разные человеческие истории, и главная проблема социологов в том, что они часто не задаются вопросом «почему». А ведь от ответа зависит всё — и методы борьбы с тенью, и понимание того, что вообще происходит в экономике.
Одно дело, когда человек соглашается на неофициальную работу от безысходности, потому что в легальном секторе для него просто нет мест. И совсем другое — когда он сам ищет возможность не светить доходы перед государством. Истина, как обычно, где-то посередине, и подход к решению проблемы обязан быть комплексным.
Социалка, которая толкает в тень
Отдельная история — женщины с детьми, которые оказываются в ловушке между пособиями и честным заработком. Картина маслом: мать-одиночка с двумя детьми выбирает между официальными 50 тысячами (с которых снимут пособия) и неофициальными 60 тысячами (при сохранении господдержки). Если она выбирает второе — её легко заклеймить как нарушительницу. Но давайте честно: проблема не в женщине, а в системе, которая ставит её перед таким выбором. Когда государственная поддержка обрывается при попытке честно зарабатывать, тень становится спасательным кругом, а не злым умыслом.
Мужская логика и женские слёзы
Мужчины, как показывают цифры, в тени — основные игроки. Часто семейные, с благими намерениями принести в дом побольше. Но благими намерениями вымощена дорога в никуда. Лишая себя трудовых гарантий, они нередко лишаются и обещанных денег — работодатель может кинуть в любой момент. А теряя раз за разом деньги, можно потерять и семью. Иронично, но многие из тех, кто потом жалуется, что детей после развода оставляют с матерями, сами работают «вчерную» за 27 тысяч в месяц, лишая себя любых шансов на равную опеку в суде. Обманул сам себя — и уже не только про пенсию речь.
Бизнес под прессом: жадина или жертва?
К работодателям тоже накопилось много вопросов. Но и здесь всё неоднозначно. Есть владелец заводов, которому на яхту не хватает, — он уклоняется от налогов по жадности. А есть мужик с шиномонтажкой в спальном районе, который сам ходит в рваных штанах и задушен налогами до состояния комы. Давайте посчитаем.
Он хочет нанять работника на тяжелую физическую работу. Готов платить хорошие деньги — ну, например, 100 тысяч до вычета НДФЛ. С этих 100 тысяч надо заплатить ещё 30% в соцфонд. Уже 130 тысяч расходов. Работник же на руки получит 87 тысяч — для семейного человека в регионе негусто. Получая 87, работник будет активно посматривать на сторону. И вот работодатель думает: а не предложить ли ему 100 тысяч налом? Или официальный МРОТ, а остальное в конверте?
Он плохой? Возможно. Но возможно, и социальная нагрузка такова, что честный бизнес становится невыгодным. НДФЛ сделали прогрессивным — молодцы. Но почему только в одну сторону, в сторону увеличения? Где необлагаемый минимум, как во многих странах мира?
Пенсионный вопрос: куда уходят 22%?
Отдельная песня — пенсионные отчисления. 22% от зарплаты — это не шутки. Средняя пенсия в стране — 25 тысяч рублей. Средняя зарплата по Росстату — 96 тысяч. Математика простая: средний работник отчисляет в пенсионную систему около 21 тысячи в месяц. Работающих у нас пока больше, чем пенсионеров, почти вдвое. Где деньги?
У нас в тени, по разным оценкам, 9–10 миллионов граждан. Ещё 15 миллионов самозанятых, половина из которых в пополнении Соцфонда не участвует. Полтора миллиона домохозяек. Недоимка колоссальная. Или, может, со средней зарплатой что-то не так?
А если человек получает не среднюю, а медианную зарплату, — отрывать 22% становится просто больно. Жить сегодня хочется, а не только о будущем думать.
Что делать? Неочевидные предложения
Может, стоит пересмотреть ставку пенсионных взносов? Сократить её до 10–12% — как в Австралии или Новой Зеландии. Пусть будут повышающие коэффициенты для тех, кто хочет больше, но минималку сделать адекватной. Глядишь, и самозанятые подтянутся, и работодатели вздохнут свободнее.
С ФОМСом тоже история печальная. 5% от номинала — вроде немного. Но с тех же 96 тысяч это почти 5 тысяч в месяц, 60 тысяч в год. За эти деньги уже можно купить полис ДМС. Не элитный, но базовый. А что получают люди от государственной медицины сегодня — даже минималкой назвать язык не поворачивается.
Вместо вывода
Пока налоговая нагрузка только растет. НДС повышают, новые сборы вводят. Результат — перед глазами. Всё чаще в кафе, парикмахерских, мелких магазинах просят оплату наличкой. Всё больше организаций закрываются. Граждане делают выводы. Власть отвечает новыми мерами: налоговая тщательнее проверяет доходы и расходы, создаются межведомственные комиссии, Роструд устраивает внеплановые проверки, открываются реестры недобросовестных работодателей.
Но бизнес и люди проявляют всё большую изобретательность. И кажется, в этой войне победителей не будет. Пока мы не перестанем задавать неправильные вопросы и не начнем искать причины, а не козлов отпущения, 33% превратятся в 40, а потом и в половину. И бороться с этим штрафами уже не получится.
Чат вахтовиков в Телеграм по ссылке