В Росатоме ценят вовлеченного и энергичного сотрудника, который не только знает особенности производства, но и привнесет в нее прогресс. Об этом в комментарии "ИС Вести" по итогам заседания попечительского совета Университетской гимназии МГУ рассказал член совета, глава Росатома Алексей Лихачев.
Он пояснил, что вызов в подготовке кадров заключается также и в том, чтобы специалист разделял ценности работы организации.
В чем существует главный вызов для нас? Привести на предприятие не просто готового специалиста, обладающего навыками, знанием отрасли, задач, которые стоят перед Росатомом, но и человека, вовлеченного в корпоративную культуру, в наши ценности, представляющего те вызовы, которые стоят и перед страной, и перед атомной промышленностью уже на десятилетия вперед. То есть привести еще более активного, возможно, чем мы, человека в отрасль. В этом главный вызов. Ведь если будут приходить менее вовлеченные люди на наше место, то никакого развития, никакой эволюции не будет.
- пояснил он.
Лихачев отметил, что образование в Университетской гимназии МГУ закладывает организационный фундамент для образования учащихся.
Мы здесь читаем лекции, устраиваем экскурсии очные или по видео на наше производство в наши города. И те, кто приходят сегодня уже в вузы, а затем после вузов на предприятия как раз демонстрируют эти навыки, о которых я говорил.
- сказал он.
Ранее в МГУ рассказали о создании факультета искусственного интеллекта. Ректор вуза Виктор Садовничий отмечал, что новое подразделение в составе вуза позволит подготовить квалифицированные кадры для данной сферы.