Найти в Дзене
NaHitechTrasse

Альтман заявил, что компании «отмывают ИИ», объясняя им запланированные увольнения

Искусственный интеллект уже начал менять рынок труда, и в разных сферах это ощущается по-разному. Однако глава OpenAI Сэм Альтман считает, что часть громких историй об увольнениях связана не столько с реальным внедрением ИИ, сколько с удобной формулировкой. По его словам, некоторые компании занимаются своеобразной «отмывкой ИИ»: сокращения, которые и так планировались, объясняют якобы неизбежной заменой людей алгоритмами. Читать на сайте: Альтман заявил, что компании «отмывают ИИ», объясняя им запланированные увольнения Выступая в интервью CNBC на саммите India AI Impact Summit, Альтман отметил, что не берется назвать точную долю таких случаев. Тем не менее он уверен: иногда руководители списывают решения на ИИ, а затем действительно сталкиваются с тем, что конкуренты начинают активнее использовать технологии и вытесняют их в отдельных видах работ. То есть ИИ становится и оправданием, и фактором давления со стороны рынка (фото: ru.freepik.com). При этом Альтман не отрицает, что влияние

Искусственный интеллект уже начал менять рынок труда, и в разных сферах это ощущается по-разному. Однако глава OpenAI Сэм Альтман считает, что часть громких историй об увольнениях связана не столько с реальным внедрением ИИ, сколько с удобной формулировкой. По его словам, некоторые компании занимаются своеобразной «отмывкой ИИ»: сокращения, которые и так планировались, объясняют якобы неизбежной заменой людей алгоритмами.

Читать на сайте: Альтман заявил, что компании «отмывают ИИ», объясняя им запланированные увольнения

Выступая в интервью CNBC на саммите India AI Impact Summit, Альтман отметил, что не берется назвать точную долю таких случаев. Тем не менее он уверен: иногда руководители списывают решения на ИИ, а затем действительно сталкиваются с тем, что конкуренты начинают активнее использовать технологии и вытесняют их в отдельных видах работ. То есть ИИ становится и оправданием, и фактором давления со стороны рынка (фото: ru.freepik.com).

При этом Альтман не отрицает, что влияние будет нарастать. Он смотрит на ситуацию более оптимистично и напоминает, что каждая технологическая революция в итоге создавала новые профессии. В то же время он ожидает, что в ближайшие несколько лет эффект от ИИ для занятости станет заметнее и его уже будет сложно игнорировать.

Интересно, что свежий опрос руководителей, проведенный Национальным бюро экономических исследований, показывает обратное настроение: 80% опрошенных управленцев не видят, чтобы ИИ уже сейчас повышал производительность или менял численность персонала. На этом фоне звучат и более жесткие прогнозы. Например, глава направления ИИ в Microsoft Мустафа Сулейман предупреждал, что компании могут быть готовы заменить штатных сотрудников в горизонте 18 месяцев.

Данные, которые приводят исследователи Yale Budget Lab на основе опросов Бюро трудовой статистики США, скорее поддерживают позицию Альтмана. С момента выхода ChatGPT и до 25 ноября не зафиксировано существенных сдвигов ни в смене профессий, ни в средней длительности безработицы. Если сокращения из-за ИИ и идут, то пока не в массовом формате.

Вокруг ИИ крутятся огромные деньги: ожидается, что в 2025 году глобальный венчурный капитал вложит в эту сферу свыше 258 млн долларов. Инвесторам и компаниям придется доказывать, что ставки были сделаны не зря. Но тем, чьи должности считаются наиболее уязвимыми, от таких заявлений легче не становится: впереди все равно остается период неопределенности.

Популярные статьи:

-2

Автодилер рассказал, почему дизельные машины больше никто не хочет покупать

-3

В Россию привезли новую Hyundai Creta 2026 года: опубликованы цены и оснащение

-4

Моторист рассказал о всех возможностях кнопки сброса суточного пробега в авто: о них не догадываются водители

-5

Инженер объяснил, почему моторы от Toyota, Hyundai и других брендов стали страдать от задиров

-6

Почему внедорожник ГАЗ-69 нельзя было эксплуатировать на плохих дорогах: все минусы "Козлика"

-7