Это история не выдуманная. Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 02.09.2025 по делу № А69-2620/2024. Компания заключила договор оказания бухгалтерских услуг с физическим лицом — плательщиком НПД. Всё выглядело чисто: самозанятый, чеки, акты. Платите — и никаких взносов, никакого НДФЛ.
Налоговая пришла с камеральной проверкой РСВ и 6-НДФЛ. И переквалифицировала договор в трудовой.
🔍 Что насторожило инспекторов
Налоговики смотрят не на название договора, а на его содержание и фактические обстоятельства. В этом деле сработали классические признаки трудовых отношений:
Систематичность. Самозанятый работал с компанией постоянно, из месяца в месяц. Не разовая услуга — а регулярная занятость.
Интеграция в рабочий процесс. Бухгалтер работал с корпоративными программами, имел доступ к внутренним системам, взаимодействовал с сотрудниками как коллега.
Фиксированная оплата. Сумма вознаграждения была одинаковой каждый месяц — как зарплата, а не как стоимость конкретной услуги.
Отсутствие других заказчиков. Самозанятый фактически работал только на эту компанию. Это критичный признак — суды на него смотрят в первую очередь.
⚖️ Что решил суд
Суд поддержал налоговую. Договор признан трудовым. Компании доначислили:
- НДФЛ со всех выплат за весь период работы
- Страховые взносы — как с трудовых выплат
- Пени за каждый день просрочки
- Штраф за неуплату налогов
Самозанятый при этом лишился статуса плательщика НПД за тот период — его доход переквалифицирован как зарплата.
📌 Что это значит для вас
Налоговая переквалификация договоров с самозанятыми — тренд 2025–2026 годов. ФНС делает это в рамках камеральных проверок, не выездных. То есть без предупреждения и выезда — просто по данным из отчётности.
Если у вас в компании есть самозанятые, которые работают давно, получают одинаковые суммы каждый месяц и не имеют других заказчиков — это зона риска.
Три вопроса для самопроверки:
- Есть ли у самозанятого другие клиенты, кроме вашей компании?
- Зависит ли сумма оплаты от конкретного результата или она фиксирована?
- Работает ли он в вашем офисе или с вашим оборудованием регулярно?
Если на все три вопроса ответ не в вашу пользу — стоит пересмотреть условия сотрудничества до того, как это сделает налоговая.
Источник: Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 02.09.2025 по делу № А69-2620/2024
Пишу только проверенное и только когда важно. Подпишитесь — и лайк, если было полезно.