Повышение НДС в России до 22 % может замедлить рост доходов работников, но массовых сокращений и прямого снижения окладов эксперты не ждут. В условиях рекордно низкой безработицы компании, скорее всего, будут экономить на премиях и индексации, а не на численности персонала.
Такой вывод следует из обсуждения, которое РБК провёл с экономистами на фоне исследования Свободного университета Берлина. Немецкие учёные, проанализировав данные 27 стран ЕС и 1,2 млн компаний, пришли к выводу: повышение НДС на 1 процентный пункт сопровождалось снижением средних зарплат на 2,8 % и занятости на 1,4 %. Механизм объясняется просто: если бизнес не может полностью переложить налог на потребителя через рост цен, он сокращает издержки, в том числе на персонал.
В России с 1 января 2026 года ставка НДС выросла с 20 до 22 %. Это второе повышение за последние семь лет — предыдущее произошло в 2019 году. Одновременно порог выручки для уплаты НДС на упрощённой системе снизился с 60 млн до 20 млн рублей в год, что расширило круг плательщиков.
По расчётам Минфина, дополнительные доходы бюджета за 2026–2028 годы составят 4,42 трлн рублей. Банк России оценивает краткосрочный вклад повышения НДС в инфляцию в 0,6–0,7 процентного пункта. Только за январь цены выросли на 1,6 %.
Однако экономическая ситуация сейчас отличается от европейской. Безработица по итогам 2025 года составила в среднем 2,2 %, а номинальные зарплаты выросли на 13,5 %. При этом средняя ключевая ставка за прошлый год достигла 19,2 %, что серьёзно ограничило доступность кредитов.
Аналитики отмечают: теоретическая цепочка «рост НДС — снижение прибыли — сокращение расходов на персонал» применима и к России, но проявляется иначе. Из-за дефицита кадров работодатели редко идут на прямое снижение окладов. Вместо этого они замораживают индексацию, уменьшают бонусы и премии, что отражается на реальных доходах сотрудников.
Эксперты также считают, что компании скорее сократят найм новых сотрудников, чем начнут массовые увольнения. Дополнительным фактором остаётся повышение МРОТ — с января 2026 года он вырос более чем на 20 %, до 27 093 рублей, что затрагивает около 4,5 млн человек.
При этом аналитики сходятся во мнении: в текущий момент более серьёзное давление на бизнес оказывают дорогие кредиты. Средневзвешенные ставки по корпоративным займам в конце 2025 года оставались двузначными, что сдерживает инвестиции и расширение производства. По данным ЦСР, рост инвестиций в основной капитал за январь–сентябрь 2025 года составил всего 0,5 % в годовом выражении, а в третьем квартале показатель снизился на 3,1 %.
Опыт 2019 года показывает, что после предыдущего повышения НДС безработица не выросла, однако темпы роста реальных зарплат замедлились. В то же время влияние налога тогда накладывалось на пандемию, что затрудняет точную оценку эффекта.
В итоге эксперты ожидают, что в 2026 году зарплаты продолжат расти, но более медленными темпами — прогнозы колеблются в районе 7–8 % в номинальном выражении против 13,5 % годом ранее. Реальные доходы при этом будут зависеть от инфляции и политики компаний по премированию сотрудников.
Читайте также на Om1 Омск:
В Омской области стали быстрее строить «Северный обход»
Ссылка на новость: https://www.om1.ru/bank/news/410300-omichi_ostanutsja_bez_premijj_k_chemu_mozhet_privesti_povyshenie_nds/