Найти в Дзене
Инк.

Зарплатный разрыв между российскими регионами вырос до пятикратного значения

Средняя зарплата на Чукотке оказалась в пять раз выше, чем в Ингушетии. Разрыв между самыми высокооплачиваемыми и низкооплачиваемыми регионами России достиг 200 тыс. руб., свидетельствуют данные Единой межведомственной информационно-статистической системы. По итогам 2025 года Чукотский автономный округ занял первое место по уровню среднемесячного дохода с показателем 244 130 руб. На последнем месте оказалась Ингушетия, где средняя зарплата составила всего 44 081 руб. В 2024 году ситуация была менее контрастной. Тогда лидером также была Чукотка со средней зарплатой 193 482 руб., а замыкала рейтинг Ингушетия с показателем 38 931 руб. Разрыв составлял 154 551 руб. Прочитайте также От Волгограда до Москвы: разрыв в требуемой для ипотеки зарплате достиг 546 тыс. руб. Методика расчета включает в себя не только должностные оклады, но и все дополнительные выплаты. В фонд заработной платы входят налоги, компенсации за условия труда, премии, надбавки, а также систематическая оплата питания и про

Средняя зарплата на Чукотке оказалась в пять раз выше, чем в Ингушетии. Разрыв между самыми высокооплачиваемыми и низкооплачиваемыми регионами России достиг 200 тыс. руб., свидетельствуют данные Единой межведомственной информационно-статистической системы.

   Emil Kalibradov/Unsplash
Emil Kalibradov/Unsplash

По итогам 2025 года Чукотский автономный округ занял первое место по уровню среднемесячного дохода с показателем 244 130 руб. На последнем месте оказалась Ингушетия, где средняя зарплата составила всего 44 081 руб.

В 2024 году ситуация была менее контрастной. Тогда лидером также была Чукотка со средней зарплатой 193 482 руб., а замыкала рейтинг Ингушетия с показателем 38 931 руб. Разрыв составлял 154 551 руб.

Прочитайте также

От Волгограда до Москвы: разрыв в требуемой для ипотеки зарплате достиг 546 тыс. руб.

Методика расчета включает в себя не только должностные оклады, но и все дополнительные выплаты. В фонд заработной платы входят налоги, компенсации за условия труда, премии, надбавки, а также систематическая оплата питания и проживания.

Кроме того, учитываются доходы штатных сотрудников, внешних совместителей и работников несписочного состава. Итоговая сумма делится на среднесписочную численность и количество месяцев в отчетном периоде.

Подпишитесь на «Инк» в Telegram. Там мы пишем нескучным языком о самом важном для предпринимателей. Подписаться.