🇨🇳КНР

ВчераВчера

1 мин

🥸Основные направления регулирования платформенной экономики. 😘 Министерство трудовых ресурсов в 2024 году обязало платформы привязывать доход работников к местному МРОТ и запретило увеличивать рабочий день. 😘С 2025 года 💜расширена программа страхования; 💜интернет-платформы должны передавать данные о доходах в налоговые органы; 💜введены новые правила ценообразования. 😘Создана система уполномоченных органов для разрешения конфликтов между работниками и платформами напрямую. 😘Введено обязательное заключение «интернет-контрактов» (электронных договоров), в которых платформа признается стороной отношений. 😘Запрещено вводить необоснованные штрафы. 🥸В 2024 г. Европейским парламентом и Советом Европейского союза была принята Директива о платформенной работе. 😘Цель – улучшение условий труда и защита прав платформенных работников. Особое внимание уделено определению их правового статуса (наемные работники или самозанятые) и обеспечению социальными правами. 🇺🇸США 🥸В 2024 г. Мини

🇨🇳КНР

🥸Основные направления регулирования платформенной экономики.

😘 Министерство трудовых ресурсов в 2024 году обязало платформы привязывать доход работников к местному МРОТ и запретило увеличивать рабочий день.

😘С 2025 года

💜расширена программа страхования;

💜интернет-платформы должны передавать данные о доходах в налоговые органы;

💜введены новые правила ценообразования.

😘Создана система уполномоченных органов для разрешения конфликтов между работниками и платформами напрямую.

😘Введено обязательное заключение «интернет-контрактов» (электронных договоров), в которых платформа признается стороной отношений.

😘Запрещено вводить необоснованные штрафы.

🥸В 2024 г. Европейским парламентом и Советом Европейского союза была принята Директива о платформенной работе.

😘Цель – улучшение условий труда и защита прав платформенных работников. Особое внимание уделено определению их правового статуса (наемные работники или самозанятые) и обеспечению социальными правами.

🇺🇸США

🥸В 2024 г. Министерство труда США внесло изменения в Закон о справедливых условиях труда относительно статуса занятости работника как независимого подрядчика или наемного работника на основе 6 факторов:

😘получение заработка исходя из предпринимательских способностей;

😘инвестиции, вложенные работодателем или работником; постоянство трудовых отношений;

😘вид и степень контроля за выполнением работы;

степень значимости выполняемой задачи для деятельности работодателя;

😘квалификация и инициативность работника.

🇸🇬Сингапур

🥸В 2024 г. парламент принял законопроект о работниках платформ. Они выделены в отдельную правовую категорию между наемными работниками и самозанятыми, за ними закрепили социальную защиту в рамках накопительной схемы Центрального пенсионного фонда наравне с обычными работниками.

Страны БРИКС

🥸Определены основные направления регулирования платформенной занятости;

😘закреплен перечень обязанностей цифровых платформ перед занятыми, в частности, обеспечение доступности социального и медицинского пакетов;

😘прозрачность доступа к платформе и условий распределения работы на ней;

😘установление рамок режима труда и отдыха;

😘обеспечение безопасности условий труда.

🖼️Отдел демографических прогнозов и занятости

#исследования #рыноктруда #экономика