История
Деньги любят тишину, а некоторые начальники — халяву
Знаете, есть такая категория руководителей: они очень любят слово «молодец». И раздают его вместо премий. Не все, конечно. Но у моей знакомой был такой.
Вот история, которую публикую с ее разрешения.
Моя знакомая, назовем ее условно Женя, на заре своей карьеры в онлайне была неопытная, зеленая, но очень старательная. Выкладывалась на полную. Ее руководитель это чувствовал и, как потом выяснилось, пользовался.
Однажды он дал ей задание: найти специалиста, который сделает презентацию. Желательно маркетолог + дизайнер в одном флаконе. Чтобы и тексты написал, и слайды упаковал красиво.
Женя начала искать. Пересмотрела кучу кандидатов, созвонилась, отобрала адекватных исполнителей. Оставалось только выбрать.
И тут вмешался случай.
Руководитель встретил какого-то знакомого. Тот посоветовал ему «супер-гуру», мега-эксперта по презентациям, который берет 50 000 рублей за проект.
Шеф загорелся. Провели пару встреч с этим гуру, обсудили концепцию, накидали текст. На выходе должен был получиться шедевр. Только чем дальше, тем больше шеф понимал: ничего сложного тут нет, зачем платить?
Короче, сотрудничество заморозилось.
Но текст с концепцией остался. И тут он вспомнил про мою знакомую. Дал ей задание найти готовый шаблон презентации, вставить текст и фотки.
Женя сделала.
И началось:
— А можно этот пункт чуть левее?
— А эти строчки выровнять по правому краю?
— А тут отступ убери, а здесь добавь.
— А давай этот слайд полностью переделаем, не хватает воздуха, и цвет смени.
Она сидела часами, мозолила глаза. Двигала эти чёртовы пункты. Влево, вправо, вверх, вниз. От того самого «готового шаблона» не осталось ничего. Она перелопатила всё вручную. Потратила кучу нервов и времени.
Когда презентация наконец была готова, ее от слова «презентация» уже тошнило.
За эту работу Женя не получила ни копейки сверху. Ей выплатили стандартную зарплату, как за обычную текучку.
Он ей лишь сказал:
— Ты молодец. Классная презентация получилась. Спасибо тебе большое.
Всё.
За работу, которая стоила 50 000 рублей Женя получила лишь «молодец».
Конечно, она промолчала. Боялась показаться неудобной, наглой, неблагодарной. Но позже все-таки помахала ему рукой. Как говорится «финита ля комедия».
Почему говорят «молодец» на работе?
Теперь у Жени «аллергия» на слово «молодец». Я его тоже не выношу. Потому что в устах такого руководителя — это не похвала. Это валюта для расчетов с теми, кто не знает себе цену.
Когда ребенок убрал игрушки — ему говорят «молодец». Когда собака принесла палку — «молодец». А когда взрослый человек делает работу на 50 000, а ему говорят «молодец» — это чистое обесценивание.
Это значит:
— Я заметил, что ты сделала. Но платить не собираюсь.
— Мне удобно, что ты согласна на «спасибо». Продолжай в том же духе.
Работаешь за «спасибо»?
Я считаю сделать что-то за «спасибо», «молодец» можно только по собственному желанию в рамках своих сил и возможностей. Но всегда нужно помнить, что:
- «Молодец» не съесть и не положить в банк. Похвала — это не зарплата. Если вам постоянно говорят только спасибо, но не платят деньгами (премией, бонусом, хотя бы символически) — вас просто используют. Это не отношения «руководитель — сотрудник», это «хозяин — удобный инструмент».
- Работа — это не «делай, что скажут». Даже в найме у вас есть должностные обязанности. И если вас просят сделать то, что явно выходит за их рамки (особенно если до этого вы искали подрядчика за 50 тысяч), это повод для разговора, а не для молчаливого согласия. Фраза «это не входит в мои обязанности, давай обсудим отдельную оплату» — это не наглость, это профессиональная гигиена.
- Неопытность — не приговор. Она не должна быть синонимом бесплатной рабочей силы. Твое время и нервы имеют цену
#карьерныеграбли #психологияработы #деньгииработа #ценысебезнать #историидня