Государственный портал «Работа России» необходимо модернизировать, чтобы он превратился в сервис, помогающий человеку, видящий навыки претендента, подсказывающий подходящие вакансии. Соответствующее предложение в рамках окружного форума «Есть результат!», который прошел в Екатеринбурге, озвучила директор местного промышленно-технологического техникума имени В.М. Курочкина Мария Карабут.
«Система образования в Свердловской области на достаточно высоком уровне. Те дети, которые выбирают обучаться в техникуме, понимают, что они получат первую профессию, быстрее трудоустроятся», – сказала Мария Карабут.
По ее словам, техникум имени Курочкина является базовой площадкой федерального проекта «Профессионалитет». Здесь готовят специалистов под заказ государственных корпораций.
«Но важнее, что мы выпускаем ребят, которые приходят на завод не учиться, а уже работать», – сказала Мария Карабут.
В рамках форума «Есть результат!» прошел круглый стол «Хорошая работа рядом с домом. Как сделать промышленность привлекательной для людей». Его участники обсудили системные барьеры, которые мешают студентам и выпускникам техникумов и колледжей трудоустраиваться на предприятия. Например, есть ограничения при трудоустройстве несовершеннолетних, даже если предприятие, родители и сам подросток готовы к работе.
«Еще одна проблема – технологии и оборудование [на заводах] обновляются быстрее, чем образовательные программы в системе среднего профессионального образования», – сказала руководитель техникума.
Также она предложила обратиться к предприятиям, чтобы они устраивали больше «дней без турникетов». Чтобы школьники, студенты и преподаватели чаще знакомились с производством.
«Идей [на круглом столе] было много. Первое – поиск работы должен быть простым и умным. Мы предлагаем модернизировать портал «Работа России». Превратить его в сервис, который сам помогает человеку, видит его навыки, подсказывает подходящие вакансии, предлагает понятные маршруты, что подтянуть, где доучиться, как правильно составить резюме, – предложила Мария Карабут. – Здесь можно и нужно, как нам показалось, использовать возможности искусственного интеллекта. Это сильно сократит путь от обучения до рабочего места. То есть необходимо сделать работу в России, как настоящий цифровой дом».
Вторая идея касается изменения самих профессий. Старые исчезают, появляются новые. Поэтому эксперты предлагают создать федеральные и региональные центры повышения квалификации.
«Более того, такие центры могут появляться и на предприятиях. Пусть учебным классом техникума и колледжа станет цех завода, – предложила Мария Карабут. – Это позволит получать студентам навыки на самом современном оборудовании, которое используется на производстве. А также привлекать к обучению в таких региональных центрах участников и ветеранов спецоперации».
По ее словам, необходимо сделать так, чтобы хорошая работа рядом с домом была понятной, доступной и уважаемой. Тогда промышленность станет привлекательной не на бумаге и в презентациях, а в жизни людей.
Автор: Денис Евстафьев