Кадровые центры региона активно содействуют участникам СВО и их близким в адаптации к послевоенной жизни. По информации пресс-службы Кадрового центра Хабаровского края, за первые месяцы текущего года поддержку получили 15 человек — это вдвое превышает показатель аналогичного отрезка прошлого года.
Процесс поддержки включает комплексную работу консультантов. Они анализируют имеющиеся навыки, оказывают содействие в оформлении резюме и тренируют навыки прохождения собеседований. При необходимости предоставляют психологическую помощь. Для лиц с инвалидностью разрабатывают отдельные решения — в том числе консультируют работодателей по организации рабочего пространства, чтобы обеспечить максимальный комфорт сотруднику.
Из 15 обратившихся в центры людей 11 успешно прошли процедуру профориентации, а 8 уже трудоустроились. Среди выбранных направлений встречаются как рабочие профессии (например, слесарь или электромонтёр), так и позиции в офисной сфере — в городской администрации или учреждениях дополнительного образования. Двое предпочли путь самозанятости.
Елена Даниленко, директор Кадрового центра Хабаровского края, подчёркивает: помощь распространяется и на работодателей, готовых принять на работу ветеранов. Таким компаниям положена частичная компенсация расходов на выплату заработной платы — в размере от трёх до шести минимальных размеров оплаты труда. Также предусмотрена финансовая поддержка до 200 000 рублей на обустройство специализированного рабочего места для ветерана с инвалидностью.
Отметим, что в центрах можно пройти обучение по новым специальностям или усовершенствовать уже имеющиеся компетенции.