На первый взгляд, данный метод может показаться неправильным. Так как данная модель, формирует эмоциональную мысль в голове, так ведь? В данной статье, мы рассматриваем анализ и работу на ставках как работу. Основную, дополнительную, это уже дело и ситуация каждого. Но если Вы читаете данный пост, то вы наверняка заинтересованное лицо. Я приведу аналогию с работой менеджера по найму. Допустим в сфере продаж. Вы, как менеджер, работаете с рынком, продуктом, взаимодействуете в целом во всех процессах. Как от изучения своего продукта, который Вы продаете, до фактических сделок. И Вы контролируете весь процесс и путь Вашего продукта до клиента. Разумеется, Вы все анализируете, просчитываете и зарабатываете. У Вас есть свои KPI, планы продаж, бонусы. KPI (Key Performance Indicators) — это цифровые показатели, которые показывают, насколько эффективно работает менеджер или весь отдел продаж. Здесь фактор Вашего успеха и Вашей прибыли является непосредственно качество Вашей работы, Ваш KP