Если работники не ходят в отпуск – работодателя оштрафуют.
Ранее я писала об одном из последствий того, что работодатель не отправляет своих сотрудников в отпуск - выплата огромных компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении.
Но помимо этого могут прилететь штрафы, тк это ещё и нарушение Трудового законодательства.
Держать работника без отпуска более двух лет подряд нельзя. За это предусмотрены штрафы до 50-70 тыс. рублей, сообщила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.
«Если в организации у сотрудников отпуска копятся по несколько лет, трудовая инспекция может выписать за это штраф компании или руководителю»
Законодательство прямо запрещает непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, добавила Стенякина. За первичное нарушение штраф выпишут по ч. 1 ст. 5.27 КоАП.
Его размер может составить для должностного лица от 1 тыс. рублей до 5 тыс. рублей, а для организации — от 30 тыс. рублей до 50 тыс. рублей. За повторное нарушение штраф составит: от 10 до 20 тыс. рублей – для должностного лица, от 50 до 70 тыс. – для компании.
Ну что, выгоняем срочно всех в отпуск?