Первый год работы в IT: что вас ждёт и как не вылететь в первый месяц

Ура! Вас взяли!

Позади месяцы учёбы, десятки отказов, сотни выученных терминов. Вы наконец-то устроились.

И тут начинается самое интересное. Первый год работы в IT — это американские горки. Сегодня вы король, завтра вы нуб, послезавтра снова король.

Вот дорожная карта вашего первого года.

📅 Месяц 1: Адаптация (самый страшный)

Что происходит:

• Вы ничего не понимаете. Кодовая база (весь написанный код проекта) кажется вам китайской грамотой.
• Вы боитесь что-то сломать.
• Вы стесняетесь задавать вопросы.
• Вам кажется, что вы тут самый тупой.

Что делать:

• Задавайте вопросы. Да, я повторю это в 100-й раз. Лучше задать 10 глупых вопросов в первую неделю, чем через месяц выяснить, что вы делали всё не так.
• Читайте код. Просто сидите и читайте чужой код. Даже если непонятно. Постепенно начнёт откладываться.
• Берите мелкие задачи. Просите дать что-то простенькое, чтобы въехать в процесс.

Чего не делать:

• Не молчите в углу.
• Не пытайтесь сразу переписать всё под себя («тут у них всё криво, я ща как сделаю красиво»). Скорее всего, вы чего-то не понимаете.

📅 Месяцы 2-3: Первые успехи

Что происходит:

• Вы начинаете ориентироваться в проекте.
• Сдали первую задачу без помощи.
• Поймали первый кайф: «Я это сделал!».
• Начинаете понимать, кто есть кто в команде.

Что делать:

• Начинайте вникать в процессы. Как тут принято сдавать код? Как проходят код-ревью? К кому с каким вопросом идти?
• Заводите знакомства. Обедайте с коллегами, общайтесь в чатах. IT — это про людей.

Чего не делать:

• Не расслабляйтесь. Впереди ещё много работы.
• Не сравнивайте себя с сеньорами. Они пишут быстрее — у них 10 лет опыта.

📅 Месяцы 4-6: Кризис середины года

Что происходит:

• Эйфория прошла.
• Пришли сложные задачи.
• Вы снова ничего не понимаете.
• Думаете: «Может, я зря сюда пошёл? Я не справляюсь».

Что делать:

• Знайте: это нормально. Это проходит у всех.
• Просите помощи. Говорите тимлиду: «Мне сложно, помоги разобраться».
• Дробите задачи. Не пытайтесь объять необъятное. Разбейте большую задачу на 10 маленьких и решайте по одной.

Чего не делать:

• Не увольняйтесь в порыве отчаяния. Переждите неделю-другую.

📅 Месяцы 7-9: Вы вкатились

Что происходит:

• Вы уже нормально пишете код.
• Вас не надо водить за ручку.
• Вы начали понимать, что можно улучшить в проекте.
• Коллеги перестали относиться к вам как к ребёнку.

Что делать:

• Предлагайте идеи. Не бойтесь сказать: «А давайте тут перепишем, будет быстрее».
• Помогайте новым джунам. Если появился кто-то новенький — помогите ему. Объясняя, вы лучше понимаете сами.

Чего не делать:

• Не зазнавайтесь. Вы всё ещё джун, просто опытный.

📅 Месяцы 10-12: Первый апгрейд

Что происходит:

• Вам становится тесно в текущих задачах.
• Хочется чего-то сложнее.
• Вы смотрите на свой код полугодовой давности и ужасаетесь: «Боже, кто это писал?».

Что делать:

• Говорите с руководителем. «Я хочу расти, дайте задач посложнее».
• Просите повышение. Если вы реально выросли, вам должны поднять зарплату.
• Начинайте учить что-то новое. Язык, фреймворк, технологию.

Чего не делать:

• Не уходите в другую компанию сразу, как только научились что-то делать. Год-полтора на одном месте — хороший опыт.

🚩 Почему могут уволить на испытательном сроке

Давайте честно: джунов увольняют редко (их же растили). Но могут, если:

1. Вы ничего не делаете. Сидите, ждёте, пока задачи упадут с неба. Надо проявлять инициативу.
2. Вы врёте. Говорите, что сделали, а сами не сделали. Или говорите, что знаете технологию, а не знаете.
3. Вы toxic. Хамите, сплетничаете, портите атмосферу в команде.
4. Вы не слышите критику. На код-ревью обижаетесь, спорите, не исправляете ошибки.

💡 Главный совет на первый год

Не пытайтесь быть супергероем.

IT — это марафон, а не спринт. В первый год ваша задача не «переписать весь проект на реакте» и не «стать лучшим сотрудником месяца». Ваша задача — научиться работать в команде и не выгореть.

Приходите вовремя (или входите в зумы вовремя). Делайте задачи. Задавайте вопросы. Будьте адекватным человеком.

И всё получится.

Хотите быть в курсе новых статей и получать поддержку каждый день? Заходите в мой Telegram-канал. Там мы разбираем код, обсуждаем страхи и просто дружим 👇