Если вы думали, что после большой реформы СИЗ в прошлом году можно выдохнуть — у меня для вас новости. С 1 марта 2026 года вступают в силу новые требования, которые меняют правила игры в медицине, закупках и даже в том, как должен выглядеть ваш специалист по ОТ.
Разбираем «горячую пятерку» изменений, которые нужно внедрить в локальные акты прямо сейчас.
1. Маркировка «Честный Знак» для СИЗ
Теперь каски, перчатки и спецодежда — это не просто инвентарь, а объекты цифрового контроля. С 1 марта расширяется список средств индивидуальной защиты, подлежащих обязательной маркировке.
- Что делать: Проверить отдел закупок. Теперь нельзя просто купить перчатки на рынке — каждое изделие должно иметь код, который вы обязаны вывести из оборота при выдаче сотруднику.
- Риск: Работа с немаркированными СИЗ приравнивается к их отсутствию. Штраф — до 150 000 рублей.
2. Психиатрическое освидетельствование по-новому
Вступает в силу обновленный порядок (приказ Минздрава № 342н). Главное изменение — конкретизация состава врачебной комиссии и регламента осмотра для тех, кто работает в зонах повышенной опасности.
- Нюанс: Теперь «формальная» справка из частной клиники может не пройти проверку, если у клиники нет специальной лицензии именно на психиатрическое освидетельствование (а не просто осмотр психиатром).
3. Новый профстандарт «Специалист по охране труда»
Чиновники решили, что просто «знать законы» больше недостаточно. Новый стандарт требует от специалиста навыков работы с культурой безопасности и психологией рисков.
- Что изменилось: Повышены требования к профильному образованию. Если ваш «безопасник» не проходил переподготовку последние 3 года, его компетенции могут признать ненадлежащими при расследовании несчастного случая.
4. Тяжести и дети (Приказ № 369н)
Актуально для тех, кто берет молодежь на подработку. С 1 марта вводятся новые, более жесткие нормативы по переноске тяжестей для несовершеннолетних.
- Пример: Если раньше 17-летний парень мог разово поднять одну массу, то теперь нормы пересмотрены в сторону уменьшения, чтобы снизить риск микротравм позвоночника.
5. Цифровой пожарный надзор
Подача деклараций пожарной безопасности и аттестация экспертов теперь переходят исключительно в электронный вид. Бумажные папки в МЧС больше не примут.
Чек-лист: Что проверить юристу и HR до 1 марта?
- Обновить должностную инструкцию специалиста по ОТ под новый профстандарт.
- Проверить договоры с поставщиками СИЗ на предмет наличия кодов «Честного Знака».
- Пересмотреть график психиатрических освидетельствований (если у вас есть водители, электрики или высотники).
- Провести внеплановый инструктаж для сотрудников, которых касаются изменения в нормативах (например, несовершеннолетних).
Вывод: 2026 год — это год «прозрачной» безопасности. ГИТ теперь видит ваши закупки и медосмотры в онлайн-режиме через интеграцию баз данных. Исправлять ошибки «задним числом» больше не получится.
А вы уже начали переводить документы по охране труда в электронный формат (ЭДО)?
👇 Пишите в комментариях, какой из новых пунктов кажется вам самым сложным для внедрения!