Около 3 тыс. участников СВО вернулись с передовой в Петербург, сообщил "ДП" заместитель председателя комитета по труду Олег Довганюк.
По оценкам городского комитета по труду и занятости населения, примерно 70 % из них уже нашли себе работу.
Остальным трудоустроиться помогут через Кадровый центр.
На базе Кадрового центра на Бухарестской создано первое в городе отделение по работе с участниками СВО и членами их семей.
"Сейчас для участников СВО доступны примерно от 50 тыс. до 60 тыс. вакансий. Из них где-то 70 % — это хорошие рабочие специальности, с хорошими заработными платами от 100 тыс. рублей и выше", — рассказал "ДП" Олег Довганюк.
При этом, по словам чиновника, для людей с инвалидностью подбираются индивидуальные программы занятости с учётом состояния здоровья, возраста и образования. Создание отдельной площадки власти объясняют управленческими причинами. В городе действуют 18 районных центров занятости, однако практика показала, что такая распределённая модель не всегда эффективна.
В разговоре с корреспондентом "ДП" Довганюк уточнил, что новая площадка не потребовала от города значительных бюджетных затрат.
"Здесь же был МФЦ раньше. Структура готовая. Мы сделали только лёгкий ремонт. Небольшие деньги, но не в них дело, дело в отношении", — добавил он.
Через отделение ежедневно смогут проходить от 30 до 50 человек. Кто-то обращается за консультацией, кто-то возвращается повторно, ведь деятельность центра строится в формате индивидуального сопровождения: консультации по поиску работы, подбор вакансий, профессиональное обучение и переобучение.
Заместитель директора Центра занятости населения Санкт-Петербурга Ольга Погодина подчёркивает, что речь идёт не о создании "отдельного рынка труда", а о более плотной работе с конкретной категорией соискателей.
"Участник СВО — это тот же соискатель. Это наш кадровый потенциал", — говорит она.
По словам Погодиной, предприятия города заинтересованы в притоке работников, в том числе в промышленности и оборонно-промышленном комплексе. На одной из площадок центра было представлено более 20 работодателей, готовых проводить первичные собеседования, предлагать вакансии и даже проводить экскурсии на свои предприятия.
Бизнес подтверждает интерес к новой категории сотрудников.
"Половина нашего состава — это либо бывшие бойцы, либо их родственники. Они понимают, для кого это делается, они не халтурят, они точно знают, где лучше, где хуже и для кого они делают", — рассказал "ДП" основатель компании "Технокриптонит" Виталий Невмержицкий.
По его словам, предприятие предлагает разные форматы занятости, включая надомную работу, и рассматривает людей с инвалидностью.
По статистике Петростата, в декабре 2025 года статус безработного в Петербурге получили 3,2 тыс. человек. Это на 400 человек, или на 15 %, больше, чем в декабре 2024 года. Трудоустроена в декабре была 1 тыс. безработных, что на 46 человек, или на 4,8 %, больше, чем за последний месяц 2024 года.