Когда мы думаем о будущем, перед глазами обычно встают образы инженеров искусственного интеллекта, операторов дронов или биоинформатиков. Рекрутер в этом футуристичном ряду часто выглядит «белой вороной»: ну какие могут быть инновации в том, чтобы позвонить кандидату и позвать его на собеседование?
Профессия РЕКРУТЕРА - одна из немногих, которую не заменит робот и Учебный центр «Г. К. Консультант» является официальным образовательным центром, где вы сможете освоить данную специальность .
Эволюция: от «трудовика» до архитектора команд
Еще 20 лет назад рекрутер воспринимался как административный персонал. Функция сводилась к формуле: «Есть вакансия — нужен человек». Сегодня рынок труда — это рынок соискателя. Лучшие специалисты не ищут работу активно, работа ищет их.
Современный рекрутер не закрывает вакансии, а строит воронки привлечения соискателей, управляет брендом работодателя и прогнозирует потребности бизнеса на годы вперед. Это уже не «отдел кадров», а центр компетенций, от эффективности которого напрямую зависит прибыль компании.
Почему без обучения не работают Рекрутером
Распространенный миф: «Рекрутером может работать любой, кто умеет общаться». Именно поэтому в профессию долгое время приходили «с улицы», учились методом проб и ошибок, и уже через полгода либо выгорали, либо уходили в продажи.
Но сегодняшние реалии диктуют обратное. Системное обучение рекрутеров — это не «прокачка скиллов», а вопрос выживания бизнеса.
Зарплатной вилкой уже никого не удивишь. Чтобы «продать» вакансию инженеру, который получает офферы каждую неделю, рекрутер должен быть виртуозом. Он не просто передает условия, он упаковывает ценность работы в компании. Этому невозможно научиться за один день — это дисциплина, требующая изучения.
Рекрутер — это громоотвод компании. Он первым принимает на себя боль и отказавших кандидатов, и недовольных нанимающих менеджеров. Без базы знаний по психологии коммуникации и техникам сохранения ресурса специалисты выгорают за 1-2 года. Обучение здесь работает как профилактика кадровой катастрофы внутри самого отдела подбора.
Обучение в Учебном центре «Г. К. Консультант» формирует принципиально иного специалиста. Это не «подбиратор людей», а специалист по опыту кандидата.
Рекрутер видит, на каком этапе воронки «отваливаются» лучшие кандидаты, и перестраивает процесс.
Будущее, которое уже наступило
Автоматизация забирает рутину: чат-боты проводят первичные интервью, нейросети скринят резюме. Но парадокс в том, что спрос на квалифицированных рекрутеров только растет.
И если машина берет на себя функцию «поиска», но решение «Выбор» и «Удержание» остается за человеком. Машина не способна считать искреннюю мотивацию, распознать токсичность или увидеть в «неподходящем» резюме будущего лидера команды.
Поэтому обучение рекрутингу — это инвестиция не в обслуживающий персонал, а в стратегический актив компании. Те, кто продолжат считать подбор персонала простой административной задачей, останутся с посредственными командами. А те, кто вложится в образование своих HR-детективов, построят корпорации будущего.
Профессия рекрутера — это профессия штурмана в океане возможностей. И только знания превращают случайного лоцмана в капитана.
======
Учебный центр «Г. К. Консультант» является официальным образовательным центром - обучение по самым актуальным профессиям на рынке труда.
Обучаться профессии Рекрутер могут:
- граждане РФ старше 18 лет, имеющие образование не ниже основного общего (9 классов)
- работодатели с юридическим адресом г. Москва. От работодателя могут обучаться любые граждане старше 18 лет, в том числе иностранные
Обучение проходит в наших аудиториях по адресу: Москва, ул. 1-я Фрезерная, дом 2/1, корп. 2
- По этой программе обучение проводится очно-заочно с ДОТ.
В учебном центре «Г. К. Консультант» работают квалифицированные педагоги и есть все необходимое оборудование. Вы можете обучаться дистанционно, если такое обучение предусмотрено для конкретной программы.
После завершения курса слушатели получают Свидетельство о должности служащего установленного образца.
Звоните нашим менеджерам и они ответят на все ваши вопросы!