Найти в Дзене
Лобушкин

Вчера мы говорили про рейтинг российских вузов, а сегодня «Ведомости» совместно с экспертами решили разобраться в феномене Центрального

Вчера мы говорили про рейтинг российских вузов, а сегодня «Ведомости» совместно с экспертами решили разобраться в феномене Центрального университета. По словам Ярослава Кузьминова (НИУ ВШЭ), успех Центрального университета — в его качественном отличии от традиционных негосударственных вузов: ИТ-направление вместо социально-гуманитарного цикла; ориентация не на тех, кто не сумел поступить в госвузы, а на когорту победителей олимпиад и 90-балльников; тесная связь с практикой и гранты для основной части студентов от российских корпораций; активная работа с талантливыми школьниками вместо «стратегии последнего дня». Профессор Финансового университета Александр Сафонов говорит: Центральный университет позиционируется как организация, которая обучает своих студентов на реальных проектах своих бизнес-партнеров. Это привлекательный ход для студентов: можно учиться и взаимодействовать с будущим работодателем. Второй момент, на который стоит обратить внимание, – это стратегия вуза по зачисле

В ответ на пост

Вчера мы говорили про рейтинг российских вузов, а сегодня «Ведомости» совместно с экспертами решили разобраться в феномене Центрального университета.

По словам Ярослава Кузьминова (НИУ ВШЭ), успех Центрального университета — в его качественном отличии от традиционных негосударственных вузов: ИТ-направление вместо социально-гуманитарного цикла; ориентация не на тех, кто не сумел поступить в госвузы, а на когорту победителей олимпиад и 90-балльников; тесная связь с практикой и гранты для основной части студентов от российских корпораций; активная работа с талантливыми школьниками вместо «стратегии последнего дня».

Профессор Финансового университета Александр Сафонов говорит:

Центральный университет позиционируется как организация, которая обучает своих студентов на реальных проектах своих бизнес-партнеров. Это привлекательный ход для студентов: можно учиться и взаимодействовать с будущим работодателем. Второй момент, на который стоит обратить внимание, – это стратегия вуза по зачислению талантливых абитуриентов с возможностью получить грант. Эти две составляющие и обеспечивают такой показатель.

Если короче: это не случайный взлёт. Вузы тестируют новые форматы, которые привлекают талантливых студентов: практикоориентированность и плотное взаимодействие с будущими работодателями. Именно этого сегодня ищут — и именно за это сегодня выбирают.

@lobushkin