В США компания согласовала с работницей условия, по которым у нее был девятичасовой период сна каждую ночь, после чего уволила ее, пишет Financial Times.
Как передает издание, в федеральном суде Нью-Йорка вскоре начнется разбирательство по иску бывшего младшего аналитика компании Centerview Partners Кэтрин Шибер.
Отмечается, что в 2020 году девушка, которой на тот момент был 21 год, заявила о диагностированном расстройстве настроения и тревожности. В связи с этим она попросила дать ей возможность спать не менее восьми часов в сутки.
В компании согласились освободить ее от работы с полуночи до 9:00 утра. При этом Шибер согласилась быть на связи в остальное время суток и работать семь дней в неделю. Тем не менее примерно через три недели девушку уволили.
По словам Шибер, увольнение подорвало ее карьеру. Она призывает возместить ущерб за эмоциональный стресс, а также компенсацию утраченного заработка за несколько лет.
Centerview, утверждает, что для младших сотрудников характерен непредсказуемый график. В компании отметили, что при необходимости непрерывного сна в течение восьми часов «не было разумных условий», позволяющих бы выполнять обязанности аналитика на постоянной основе.
Ранее в Китае инженера с геморроем уволили из-за частого похода в туалет. Сотрудник подал в суд на компанию и потребовал денежную компенсацию.