Давайте сразу уточню. Эта статья — личная история из моей семьи. Не юридическая информация! В этой публикации я расскажу, с какими проблемами столкнулась моя мать во время работы в школе и что стало причиной ее увольнения.
Знаете, для меня обычная государственная школа — место стабильности. Ну... Как минимум, раньше. Ты знал, что, устроившись, будешь спокойно выполнять свои прямые обязанности. Да, не без решения разных спорных ситуаций. Куда же без них 🤷♂️?
А коллектив? Он либо изначально сплочённый, и готов взять тебя под своё крыло, либо каждый сам по себе. И то, и другое встречалось в моей практике. Но школа работала, и всегда была возможность обратиться за помощью к тому, кто работает на этом месте уже давно.
Но в этой школе всё было иначе. Причём, практически сразу это стало ощущаться.
Для начала скажу, что маму сначала устроили в основной корпус. Несмотря на то, что школа занимала довольно высокое место в рейтинге школ Подмосковья, здания и классы тяжело назвать ухоженными. В том кабинете, куда маму направили, были старые и разные стулья с партами (не одной серии), старые книжные шкафы и тараканы. Единственное, что действительно радовало, это наличие современной электронной доски в виде огромного моноблока (да-да, это был полноценный ПК в виде доски)!
Далее, после того, как она привела класс в порядок и подготовила его к встрече с первоклассниками, маму перевели в другой корпус, но не простой, а, как там говорят, элитный! Есть слухи, что некоторые родители даже отдельно «благодарят» директора, чтобы их детей определили в класс этого корпуса.
И началось всё по-новой, но в ускоренном темпе! Опять уборка, поиск стульев, мелкий ремонт парт. Затем экстренное создание чатов с родителями, приглашение на родительское собрание. Короче, практически стандартная суматоха.
Давайте пару слов об этом корпусе. Это важно для дальнейшего понимания. Так вот, данное здание — бывший детский сад на 4 группы. Просто затем его группы переоборудовали в классы и заполнили практически всем необходимым для проведения школьных уроков. Ну... Почти все классы. Догадайтесь, у кого не было электронной доски и работающего принтера? Угу, у моей мамы... Причем, до самого увольнения ей обещали всё предоставить, но это были лишь слова...
Из интересного. У детей была своя отдельная раздевалка, туалет с умывальниками, небольшая кухня, где няня мыла посуду и разливала еду детям. Да! Вы всё верно прочитали! Здесь у детей есть няня! И кроме кормления детей она еще убирает всё в классе.
Также в данном корпусе есть своя отдельная кухня. Повар там сама готовит еду. И, по идее, у детей есть завтрак, обед и полдник. Но... Тут есть один нюанс, к которому вернусь чуть позже.
И еще два главных отличия:
- В этом корпусе есть платная длительная группа продленного дня (до 18.00), из-за которой некоторые родители и стремятся отправить детей в этот корпус;
- Здесь все платежи осуществляются исключительно наличными: и за питание, и за продленку.
Итак, наступило 1 сентября, дети начали учиться! Первое время всё шло прекрасно. И спустя примерно месяц начался... Вы не поверите... Учительский буллинг! Пришли две, скажем так, старожилки, которые сказали маме, что: «На вас поступила жалоба. Вы детей называете демонами!»
Знаете, я прекрасно знаю свою мать. Прекрасно знаю, как она работает, какие слова употребляет. Но данного слова в ее лексиконе просто нет! А чуть позже выяснилось, что ребенок одного важного человека во время игр с одноклассниками постоянно говорит это слово.
Далее начались еще и отдельные проверки. Правда, сначала появились странные жалобы, с которыми ознакомиться было просто негде! Все эти жалобы были исключительно на словах. Но проверки реальные. Мама показывала открытые уроки. Те самые старожилки хотели предъявить претензии, но... Моя мать слишком опытна. Она хорошо знает своё дело. Этим дамочкам было просто не в чем ее упрекнуть. Более того, после второго открытого урока, по другому корпусу (куда изначально ее отправили работать) пошла информация, что в элитном корпусе появился действительно хороший, сильный учитель.
Далее пошли жалобы, что дети гуляют в неположенном месте и что они мало гуляют. Прикольно, да? Две жалобы с абсолютно разным смыслом! Сейчас поясню.
Так как этот корпус образован из детского сада, там есть веранды. Поэтому как бы предусмотрена прогулка с детьми по время продленки. Но сами веранды были постоянно закрыты!
И вот тут одна жалоба (что дети гуляют не там) сработала плюсом! Мама давно просила открыть доступ к это веранде. Но получала постоянно отказ, так как ее использовали для складирования ненужных вещей. А после жалобы — вуаля! Дали добро на разбор и пользование веранды!
Но осталась одна жалоба — дети мало гуляют. И вот, что можно сказать: дети гуляли регулярно. Да, мама могла их не выводить либо после уроков физической культуры (а она была пятым уроком, внимание, в первом классе!), либо в плохую дождливую погоду, когда дети реально могли просто промокнуть, как говориться, до нитки!
Моя мама — строгий учитель, который реально старается контролировать поведение всего класса. Но это не означало, что не будет новых жалоб. Ее потом обвиняли, что дети бегают по всему зданию, постоянно шумят и поют! Но, справедливости ради, нужно сказать, что дети реально классно поют хором! В своей практике настолько поющего класса я никогда не видел! Да и пели они, готовясь к конкурсам, которые были организованы в школе. Собственно, как считаете, эти жалобы объективны?
Вплоть до увольнения странные жалобы продолжали сыпаться. Мама держалась. Даже успешно регулировала конфликты внутри родительского комитета: разбиралась в спорных ситуациях, поддерживала, давала советы.
В марте появились некоторые проблемы со здоровьем. Мама стала ходить к врачам, но работу и детей не оставляла — больничный не брала. Просто договаривалась с врачом, чтобы ее дожидались с работы для проведения нужных процедур.
Но спустя месяц стало ясно, что врача лучше послушаться и пойти на больничный. И в день, когда она записалась на очередной приём, ей позвонил завуч и сказал, что завтра к ней в очередной раз придут на урок из-за очередной жалобы!
Мы были в шоке. Мама решила позвонить директору и узнать, что за очередная жалоба поступила. Тут вопрос и про открытый урок зашёл. Вдаваться в подробности не буду, но суть в том, что мама у меня раньше сама завучем работала и некоторые административные моменты прекрасно знала. Поэтому в ходе разговора некоторые моменты сразу урегулировали.
И, когда казалось, что всё успокоилось, тут понеслось... Во-первых, эти старожилки стали всех убеждать, что мама всех пытается обмануть. Во-вторых, ей стали названивать разные завучи, задавая вопросы, связанные с питанием детей, к которому эти завучи не имеют никакого отношения.
Далее звонок от директора. Маме нужно явиться на какой-то разговор. Якобы, у директора лежали ещё две новые жалобы. От родителей. И она должна дать срочно ответ в письменном виде.
Как очень ответственный сотрудник, мама отправилась к директору, несмотря на больничный. И тут ее ждала целая делегация из директора, трех завучей, няни и повара! А также директор заставил оставить мобильный телефон вне его кабинета. Главная жалоба — моя мама недокармливает детей и присваивает себе предназначенные на питание деньги! И это внезапно выяснилось именно тогда, когда она была на больничном! Хотя раньше никаких вопросов и подозрений не было.
Суть в том самом нюансе, о котором написал ранее. Питание оплачивалось наличными. Да, маме эти деньги передавали. В этом корпусе сложилось правило — собирать деньги за продленку и питание сразу на месяц вперед. Чтобы все детские деньги были учтены, я сам разработал маме табель, по которому всё было прозрачно и понятно. Например, если ребёнок не кушал или вообще отсутствовал, то средства просто переносились на следующий день. Поэтому каждый следующий месяц родители передавали разные суммы.
Так вот. В день, когда родительница увидела, что еды мало, всё питание заказывала сама няня. Сколько она порций заказала — нам не известно. Но явно меньше, чем нужно было. И на вопрос родителей, почему так мало еды, что детям ее явно не хватит, няня ответила: «Не переживайте, учитель в курсе.» Представляете?! Мама моя, находясь на приеме у врача, в курсе того, что делает няня!
Собственно, директор, посоветовавшись с секретарём, нашла лазейку, позволяющую уволить человека даже на больничном. Пригрозив прокуратурой, маму заставили написать заявление по собственному желанию. И даже нюанс, что повар на полдник продавала булочки, которые бесплатно должны раздаваться на завтрак, не сильно смутил директора. «С этим мы потом разберёмся» — ответило руководство. А маме директор сказал, чтобы родителям было сообщено, что она уволилась по состоянию здоровья...
Это увольнение было крайне неожиданным. В тот же день (благо, я был рядом с мамой) пришлось экстренно собирать вещи из класса. Причём, прямо во время уроков. А все наши сборы тщательно контролировали два завуча.
Конечно, дети сначала не понимали, что происходит. Мама им честно сказала, что ее уволили. Но она очень красиво попрощалась с детьми. Так как она их очень любила, она помнила об их днях рождения. И в тот день она не забыла поздравить ученика с прошедшим праздником. После мы ушли.
Оставался только один вопрос: кому отдавать оставшиеся родительские деньги. К кому обращаться? Решили к директору. Там ответ: «Я не знаю, о каких деньгах вы говорите». Угу, конечно... Потом к завучам. Тот же ответ. Старожилок даже не рассматривали, так как боялись, что они их себе присвоят. К тому же, у одной из них совсем недавно деньги украли. В закрытой школе, представляете? В итоге, все средства передали представителю родительского комитета.
Спустя время мы неоднократно пытались понять, что это было? Потом пришло понимание, что всё было организовано и старожилками, и родителями, чьи старшие дети учились у этих старожилок. Ведь написанных жалоб директор маме так и не показал. Сюда и няню подключили. Это было им на руку, ведь мама-то заказывала еду на тех детей, кто будет кушать, но приносила всё и раскладывала именно няня! Мама не может отвечать за ее действия. К тому же, как потом выяснилось, няни принимали непосредственное участие в приготовлении пищи и раскладке некоторых блюд. А повар готовила не только из того, что привозил поставщик, но и из того, что сам повар покупал в ближайшем магазине.
Так что, это увольнение — спланированная акция. Возможно, даже из-за того, что мама не только отличный учитель, но и административную работу слишком хорошо знает. А в этом корпусе нужны только те учителя, которые будут «поклоняться» этим старожилкам.
Спасибо, если дочитали до этого момента. Действительно, из-за этого увольнения возникли большие финансовые трудности у меня, ведь мама мне сильно помогала. И я буду очень рад, если вы поддержите нас финансово. Даже минимальной суммой. Сейчас это мне очень необходимо!