Вы наверняка слышали историю про гениального программиста, которого никто не хотел нанимать, потому что он был невыносим.
Это не миф. Это реальность.
В IT работают команды. И если с вами невозможно разговаривать, если вы не слышите других, если на любое замечание огрызаетесь — вам будут отказывать. Даже если вы гений.
🧠 Что такое Soft Skills?
Это непрофессиональные навыки. Не знание Python, а умение общаться, договариваться, работать в команде, слышать критику.
Их ещё называют «гибкими навыками», потому что они нужны везде, независимо от профессии.
🥇 Топ-5 soft skills для айтишника
1. Коммуникабельность
Умение говорить с людьми. Задавать вопросы, объяснять сложное простым языком, не молчать в углу, когда что-то непонятно.
- Плохо: Сидеть 3 часа с проблемой и молчать.
- Хорошо: Подойти к тимлиду через 15 минут и сказать: «Я делаю то-то, столкнулся с тем-то, пробовал то-то, не работает. Посмотри, пожалуйста».
2. Умение принимать критику
Вам будут указывать на ошибки. Много. Это не потому что вы плохой. Это потому что код всегда можно улучшить.
- Плохо: Обижаться, спорить, доказывать, что «у меня работает».
- Хорошо: Сказать: «Спасибо, не подумал об этом. А как лучше сделать?».
3. Работа в команде
Умение договариваться с другими разработчиками, с дизайнерами, с менеджерами. Уступать в мелочах, отстаивать важное.
- Плохо: «Я сделаю по-своему, а вы все не правы».
- Хорошо: «Давайте обсудим, как лучше. Я вижу так, ты видишь этак. Придём к компромиссу».
4. Эмпатия
Способность поставить себя на место другого. Пользователя, коллеги, начальника.
- Плохо: «Я написал код, а то, что там кнопку не видно — не мои проблемы».
- Хорошо: «А удобно ли будет бабушке пользоваться моим сайтом? А поймёт ли коллега мой код через полгода?».
5. Обучаемость
IT меняется каждые полгода. То, что вы учили вчера, завтра может устареть. Нужно уметь учиться новому и не бояться этого.
- Плохо: «Я выучил Python 2 и буду на нём писать до пенсии».
- Хорошо: «О, вышла новая версия фреймворка, надо посмотреть, что там интересного».
🚩 Красные флаги на собеседовании
Вот что сразу отпугивает работодателей (даже если код вы пишете божественно):
- Перебиваете. Не даёте договорить, перебиваете на полуслове.
- Обесцениваете. «Этот проект у вас тут ерунда, я бы сделал в 100 раз круче».
- Не слышите вопросы. Отвечаете не на то, что спросили, а на то, что хотите рассказать.
- Жалуетесь. На прошлую работу, на университет, на жизнь.
- Всё знаете. На любой ответ: «Да я знаю, это легко».
🏋️ Как прокачивать Soft Skills
Способ 1: Работайте над собой
Замечайте за собой, как вы реагируете на критику. Учитесь делать паузу перед ответом. Вместо «Вы не правы» говорить «Давайте посмотрим с другой стороны».
Способ 2: Участвуйте в open source
Попробуйте предложить правку в какой-нибудь открытый проект. Вам начнут писать комментарии, просить что-то изменить. Это лучшая тренировка принятия критики.
Способ 3: Ходите на собеседования
Даже если не планируете увольняться. Просто ходите, общайтесь, смотрите на реакцию людей. Это прокачивает навык общения.
Способ 4: Читайте книги
- «Как разговаривать с кем угодно» (Лейл Лаундес)
- «7 навыков высокоэффективных людей» (Стивен Кови)
- «Ненасильственное общение» (Маршалл Розенберг)
💡 Главная мысль
В IT приходят тысячи людей. Код писать умеют многие. Но быть адекватным, приятным в общении человеком, с которым хочется работать — это суперсила.
Именно она выделит вас из толпы таких же джунов.