Представители Социального фонда России пояснили порядок оформления выплаты по уходу за малышом до полутора лет для родителей, не имеющих работы. Данная мера поддержки предусмотрена не только для матери, но и для отца, а равно любого другого родственника или опекуна, непосредственно заботящегося о ребенке. В отличие от трудоустроенных граждан, получающих данное пособие совместно с соответствующим отпуском, неработающим лицам необходимо лично обратиться в отделение фонда с полным комплектом необходимой документации.
Для назначения выплаты требуется подать заявление и приложить документ, подтверждающий рождение или усыновление ребенка. Если в семье появляется не первый ребенок, необходимо также предъявить свидетельства о рождении всех старших детей.
Кроме того, потребуется справка от работодателя второго родителя, свидетельствующая о том, что он не находится в отпуске по уходу и не получает данного пособия. Если второй родитель также не трудоустроен, вместо этого предоставляется соответствующая подтверждающая справка, выданная Социальным фондом.
В комплект документов также входят: трудовая книжка (при ее наличии), справка из службы занятости об отсутствии статуса безработного и получения соответствующего пособия, а также реквизиты банковского счета для перечисления средств.
Для неработающих родителей назначение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет происходит исключительно на основании оценки нуждаемости семьи. В ходе такой оценки анализируются совокупные доходы и имущественное положение для определения окончательного размера финансовой помощи.
Подать заявление можно дистанционно через портал государственных услуг, лично в клиентской службе фонда или обратившись в любой многофункциональный центр.
Для неработающих граждан, осуществляющих уход, выплата устанавливается в фиксированном размере. Начиная с февраля 2026 года, ее минимальная величина составляет 10 837,2 рубля, а максимальная — 83 021,2 рубля.
Правовые основы предоставления данных выплат закреплены в Федеральном законе № 81-ФЗ от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Федеральном законе № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Согласно статье 13 Закона № 81-ФЗ, право на получение пособия по уходу имеют:
военнослужащие на контрактной службе, а также служащие правоохранительных органов;
матери, уволенные в период беременности или отпуска по уходу в связи с прекращением деятельности организации-работодателя;
студенты, обучающиеся по очной форме, и некоторые иные категории лиц.
Как отмечает главный редактор портала PNZ.RU, эксперт в области социального и пенсионного права Владимир Белов, на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет также могут претендовать бабушки, дедушки, прабабушки и прадедушки, в том числе являющиеся пенсионерами, при условии, что они фактически заменяют родителей.
Федеральный закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не содержит запрета на одновременное получение пенсии и иных социальных выплат. Ключевым моментом является то, что неработающий пенсионер может оформить такое пособие только в ситуациях, когда родители ребенка серьезно больны, умерли или лишены родительских прав.
При этом, если бабушка, оформляющая пособие в 2026 году, до этого имела официальную работу, размер выплаты для нее будет рассчитан как 40% от среднего заработка за два предшествующих календарных года. Дополнительно за каждый полный год ухода ей будут начислены пенсионные коэффициенты (баллы), которые в будущем увеличат размер страховой пенсии:
- за уход за первым ребенком — 1,8 балла в год;
- за уход за вторым ребенком — 3,6 балла в год;
- за уход за третьим ребенком — 5,4 балла в год.