Вечером 21 января 2026 года Владимир Путин на совещании с министрами поддержал ключевую инициативу для малого бизнеса — введение переходного периода по налоговой реформе. Это не просто новость, а реальный инструмент, который спасёт тысячи предпринимателей от резкого роста нагрузки. Если вы на УСН, патенте или только планируете выход на новые рынки — эта история про вас.
Что уже случилось: реформа, которая всех напугала
С 1 января 2026 года в России стартовал второй этап масштабной налоговой реформы. Главные изменения, которые уже бьют по карману:
- НДС вырос с 20% до 22% для всех на общей системе.
- Порог для освобождения от НДС на УСН снизился втрое — теперь платить НДС обязаны компании с выручки от 20 млн рублей по итогам 2025 года.
- Лимит доходов для патента (ПСН) тоже упал с 60 млн до 20 млн рублей, превращая его в режим исключительно для микробизнеса.
- Выросли страховые взносы за сотрудников — льготная ставка теперь применяется иначе.
Для многих это означало немедленный рост налоговых платежей на десятки, а то и сотни тысяч рублей. Но главная проблема была даже не в ставках, а в правилах игры.
Где была ловушка: прошлый год против текущих результатов
До сих пор право на льготы (например, освобождение от НДС или пониженные страховые взносы) подтверждалось по итогам прошлого календарного года. Простой пример: чтобы получить льготу в 2026 году, бизнес должен был соответствовать критериям по доходам, зарплатам и численности по итогам 2025 года.
Если в 2025 году вы «не дотянули» — весь 2026 год вы автоматически попадали под общую систему с высокой нагрузкой, даже если в январе 2026-го резко нарастили выручку и подняли зарплаты. Фактически, предпринимателей наказывали за прошлые, возможно, кризисные показатели, лишая стимула развиваться здесь и сейчас.
Что такое переходный период и как он ломает систему
Именно эту ловушку и призван устранить переходный период, который поддержал президент. Суть в одном предложении: оценивать право бизнеса на льготы будут не по итогам 2025 года, а по текущим квартальным данным 2026 года.
Это создаёт механизм быстрого, почти моментального перехода на льготный режим. Не нужно ждать целый год, чтобы доказать свою эффективность — достаточно показать хорошие результаты в текущем квартале.
Живой пример из общепита
Возьмём кафе, которое претендует на освобождение от НДС (льгота есть для общепита при условии, что зарплата сотрудников не ниже среднеотраслевой).
- По старым правилам: Владелец повышает зарплаты сотрудникам в I квартале 2026 года. Но по итогам 2025 года показатель был ниже нормы. Значит, льготу в 2026 году он не получит — будет платить НДС весь год, несмотря на улучшения.
- По новым правилам (переходный период): Такое же повышение зарплат в I квартале 2026 года. Уже со II квартала 2026 года бизнес может применять освобождение от НДС.
Разница — в сотнях тысяч рублей сохранённой прибыли.
Что ещё поручил Путин: упрощение отчётности
На том же совещании прозвучало ещё одно важное поручение. Президент прямо обратился к министру экономического развития Максиму Решетникову: «Необходимо подумать ещё и над возможностью упрощения налоговой отчётности». Это признание того, что действующие формы и процедуры слишком сложны для малого бизнеса.
Поручение дано на фоне реформы, которая уже затронула порядок налогообложения, отчётность и контроль. Пока конкретных шагов нет — лишь директива министерству проработать вопрос. Но сигнал ясен: государство видит проблему и готово двигаться в сторону упрощения.
Кого касаются изменения (чек-лист)
Проверьте, ваша ли это история:
- Вы на УСН и ваша выручка в 2025 году была близка к 20 млн рублей или превысила их.
- Вы на патенте (ПСН) и ваш доход может превысить новый лимит в 20 млн рублей в 2026 году.
- Вы планируете в 2026 году увеличить зарплаты сотрудникам, чтобы получить право на льготы по НДС или страховым взносам.
- Ваш бизнес относится к приоритетным отраслям (обрабатывающее производство, ИТ, общепит и др.) и может претендовать на пониженные тарифы.
- Вы только начинаете деятельность в 2026 году и хотите сразу работать на льготных режимах.
Если хотя бы один пункт про вас — переходный период ваша возможность.
Что делать на этой неделе: пошаговый план
Не ждите, когда изменения официально опубликуют. Действуйте на опережение.
- Проведите налоговый аудит. Срочно оцените свои показатели за 2025 год и спрогнозируйте выручку и расходы на I–II кварталы 2026 года. Поймите, под какие критерии льгот вы попадаете или можете попасть.
- Изучите отраслевые нормативы. Для льгот по НДС и страховым взносам часто требуются соответствия по среднеотраслевой зарплате. Уточните актуальные цифры по вашему региону и виду деятельности.
- Подготовьте документы для подтверждения показателей. Начинайте фиксировать все данные поквартально: выручку, фонд оплаты труда, численность. Это будет основанием для перехода на льготу.
- Проконсультируйтесь в «Моём бизнесе». Центры господдержки должны стать основными точками методической помощи. Уточните у них, как именно будет работать переходный период в вашем регионе.
- Рассмотрите смену ОКВЭД. Для некоторых льгот (например, пониженные страховые взносы) ключевым является код деятельности. Возможно, корректировка кода даст вам право на послабления.
Риски и частые ошибки (чего избегать)
- Самоуверенность в расчётах. Неверно спрогнозировали доход — превысили лимит патента и потеряли право на него с начала года. Считайте консервативно.
- Пропуск сроков уведомления. Если лимит всё же превышен, бизнес обязан сам сообщить в налоговую в течение 10 дней. Промедление грозит принудительным переводом на общую систему (ОСНО) со всеми вытекающими.
- Незнание отраслевых порогов. Повысили зарплаты, но не дотянули до среднеотраслевого уровня — льгота не apply. Собирайте официальные данные.
- Надежда на «авось». Ждать, что всё упростят само собой. Упрощение отчётности — процесс, который займёт время. Действуйте в рамках текущих, пусть и сложных, правил.
Переходный период — это не отмена реформы, а предоставление бизнесу гибкого инструмента для адаптации. Те, кто быстро перестроит учёт и начнёт демонстрировать «здоровые» показатели в 2026 году, смогут смягчить удар по финансам. Остальные рискуют пройти весь год по повышенным ставкам.
А как вы оцениваете новые правила? Успеете ли вы перестроиться под переходный период до конца первого квартала? — Поделитесь в комментариях, ваш опыт важен для других предпринимателей.
Подпишитесь на канал, чтобы не пропустить разборы следующих изменений, которые повлияют на ваш бизнес.