Группа депутатов во главе с председателем Комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярославом Ниловым подготовила пакет законопроектов, предусматривающих продление или перенос отпуска работника в случае болезни ребенка в возрасте до 15 лет. Документ направлен на заключение кабмина, сообщили в пресс-службе Нилова 19 февраля.
Изменения предлагается внести в Трудовой кодекс и Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
«Разработали и направили в Правительство пакет инициатив, направленных на поддержку работающих родителей, чтобы у них была возможность в случае ухода за больным ребенком (до 15 лет) продлевать или переносить отпуск и полноценно отдыхать», — написал парламентарий в своем Telegram-канале.
Он обратил внимание, что в настоящее время больничный по уходу за малышом (как и за другими родственниками) не является основанием для корректировки ежегодного оплачиваемого отпуска.
Авторы законопроекта указали, что предлагаемый подход носит комплексный характер и синхронизирует положения трудового и социального законодательства, устраняя существующие правовые нестыковки. Согласно инициативе, реализация права на продление отпуска будет возможна при предъявлении работодателю листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке. Если работник по своему усмотрению не обращается за получением листка нетрудоспособности, обязанность работодателя по продлению отпуска не возникает.