Более 25 тыс. сотрудников холдинга "СДС" подключились к программе патронажа

Заместитель председателя совета директоров АО ХК "СДС" Анастасия Горелкина отметила, что в цифровой системе обратной связи наиболее востребованной мерой поддержки среди сотрудников остается материальная помощь и различные выплаты

МОСКВА, 19 февраля. /ТАСС/. Свыше 25 тыс. сотрудников холдинга "СДС" стали участниками программы патронажа "Мы вместе", направленной на сопровождение работников, членов их семей и ветеранов предприятия. Проект реализуется совместно с Институтом демографической политики имени Д. И. Менделеева.

Как сообщила заместитель председателя совета директоров АО ХК "СДС" Анастасия Горелкина, в цифровой системе обратной связи наиболее востребованной мерой поддержки среди сотрудников остается материальная помощь и различные выплаты.

"Когда сотрудник понимает, что у него есть карьерный трек на ближайшие десять лет и что в случае необходимости его поддержат, он может планировать не только карьеру, но и пополнение в семье. <…> С 2019 года мы уже выплатили многодетным семьям 180 млн рублей в виде ежемесячной доплаты к зарплате. Очень важно, что эта поддержка предоставляется всем сотрудникам независимо от должности", - отметила Горелкина на заседании рабочей группы по совершенствованию корпоративных практик поддержки рождаемости и внедрению корпоративного демографического стандарта Совета при президенте РФ по реализации государственной демографической и семейной политики.

В числе инициатив холдинга - корпоративный материнский капитал в размере 1 млн рублей за рождение каждого ребенка. Кроме того, "СДС" уделяет внимание развитию сотрудников: на предприятиях действует 400 программ профобучения, благодаря которым только за прошлый год около 1 тыс. специалистов повысили свои должности.