ИТОГИ ВСТРЕЧИ В МИНИСТЕРСТВЕ
Вернулся с большой встречи в Министерстве профобразования. Заседали плотно, больше двух часов.
Вот сухие выжимки (цифры и факты), которые нам нужно взять в работу:
Цифры, чтобы понимали масштаб
Потребность отрасли в кадрах — 13 000 человек. Сейчас по строительным специальностям учатся 1727. Выпуск в этом году — 442. Плюс-минус понятно, почему у нас много заявок на иностранную рабочую силу.
Что меняется в системе
С 1 сентября 2026 года во Владивостоке будет профилизация колледжей. Если коротко: все строительные специальности города собирают в одном месте — в Приморском политехническом колледже.
Раньше стройку вели несколько колледжей, теперь будет один якорный. Там же с 2026 года открывают новую специальность — «Информационное моделирование в строительстве» (BIM). Набор — 45 человек. Цифры приема на 2027 год будут утверждаться уже в мае 2026-го, так что, если у кого есть потребность в конкретных специальностях — надо будет озвучивать заранее.
Инструменты, которые есть уже сейчас
• Акселератор стажировок. Новый формат. Если компания готова взять 2–3 студентов, государство помогает упаковать весь процесс: от программы до наставничества. По сути, делают за вас бумажную работу. Старт — конец марта.
• Конкурс молодых специалистов. Выпускникам, которые пошли работать по специальности, год доплачивают 12 тыс. (в своем городе) или 22 тыс. (если уехал в другое место). В 2025 году от строительных компаний было ноль заявок. Программа есть, но мы ей не пользуемся — странно.
• Проект «Первая профессия». Школьникам дают рабочую квалификацию. В прошлом году 343 человека прошли стройпрофиль. В этом — 170. Цифра упала, потому что программы запускают только при участии работодателя. Если хотим готовить смену со школы — надо включаться.
Мероприятие, на которое стоит обратить внимание
В первой декаде апреля планируют «День отрасли „Строительство“» на базе Приморского политеха (площадки на Комарова и Бородинской). Задача — показать школьникам, что строить — это не «рабочий с лопатой», а нормальные технологии, проектирование, BIM, спецодежда, VR-экскурсии.
Без нас там будет красиво, но пусто. Если есть желание провести мастер-класс, показать объект или просто поучаствовать — надо будет сформировать программу. Олег Крицкий (Руководитель ППК) правильно сказал: «Мы красивы, а вы реальны. Нужно совместить». И еще важный момент про родителей — их тоже стоит привлекать, потому что часто дети не идут в стройку из-за стереотипов старшего поколения.
Про деньги и «Профессионалитет»
Есть федеральный проект — если создать кластер на базе колледжа, можно получить 100 млн рублей из федерального бюджета плюс софинансирование от региона на обустройство и оборудование якорного колледжа в строительстве. Но ключевое условие: бизнес должен доказать, что кадры реально нужны. То есть показать потребность, готовность трудоустраивать, заключать целевые договоры. Если мы сможем внятно сказать: «Нам нужно 700 человек!», — колледж получит финансирование. Если молчим — деньги уходят в другие отрасли.
Кстати, про опыт
Сергей Колесников (ВСК Технострой) поделился жизнью: студенты приходят, хотят 100 тысяч сразу, но ответственность брать не готовы. Чуть что — «я не тяну». Это реальность. Но есть и те, кто выстреливает. Просто с ними надо работать. И еще момент: часто в стройку сейчас заходят люди 35+, которые сменили профессию (повар, парикмахер и т.д.). Это тренд.
В общем, если хотим через пару лет иметь своих нормальных прорабов и инженеров — надо включаться в профориентацию уже сейчас. Иначе так и будем ловить кадры с рынка.
Кто готов участвовать в подготовке ко Дню отрасли или обсуждать взаимодействие с колледжами — пишите, звоните, скоординируемся.
#приморье #строительство #кадры #профориентация #минпроф #альянсстроителей
