Российская экономика входит в период затяжного дефицита рабочей силы, считают в Минтруда РФ.
Страна все заметнее упирается в кадровые ограничения. Речь идет уже не о временных перекосах, а о системной нехватке работников, которая, по оценкам экспертов, сохранится на ближайшие 10–15 лет, пишут «Ведомости».
По данным Минтруда, к 2030 году численность россиян в возрасте 30–39 лет — одной из наиболее продуктивных категорий на рынке труда — уменьшится почти на 8 млн человек. Одновременно в течение ближайших пяти лет потребуется заместить около 11 млн рабочих мест. Основная причина — массовый выход сотрудников на пенсию.
Даже при дальнейшем росте занятости этого ресурса окажется недостаточно. Ранее министр труда Антон Котяков оценивал дополнительную потребность рынка труда к 2030 году минимум в 2,4 млн человек.
Ситуацию осложняет исторически низкий уровень безработицы. По методологии Международной организации труда он составляет 2,4%, что фактически ограничивает внутренние резервы для пополнения кадров.
За последние годы нагрузка на рынок труда заметно выросла. Число вакансий на одного безработного в сегменте квалифицированных рабочих увеличилось в 2,5 раза. Это, как отмечают аналитики, свидетельствует о переходе рынка в состояние устойчивого перегрева.
Таким образом, демографический спад и высокая занятость формируют долгосрочный кадровый вызов для российской экономики.
«КИ» писали, министр труда и социальной защиты Антон Котяков сообщил, что уровень безработицы в России остается на минимальных отметках и в ближайшее время будет стабильным.