Раньше, если компании нужен был корпоративный портал (внутренний сайт для сотрудников), все автоматически выбирали SharePoint от Microsoft. Это было как «айфон среди порталов» — привычно, надёжно, все так делают.
Сейчас это изменилось. SharePoint не исчез, но перестал быть единственным и очевидным выбором.
Почему так произошло?
- Технологии устаревают. Microsoft сама постепенно отключает старые функции SharePoint и вкладывает деньги в новые продукты.
- Фокус сместился. Теперь Microsoft продвигает Teams и Viva как «входную дверь» для сотрудников, а SharePoint стал просто хранилищем «под капотом».
- Дорого и зависимо. Лицензии, редкие специалисты, привязка к экосистеме — всё это делает решение дорогим и негибким.
- В России добавились риски. Из-за санкций крупные компании боятся зависеть от западного вендора и массово переходят на отечественные платформы.
Что сейчас в тренде? (2025–2026)
✅ Портал — это не про документы, а про опыт сотрудника.
Современный интранет — это «единое окно», где человек видит задачи, новости, HR-сервисы, чаты и аналитику — всё в одном месте и персонализированно.
✅ Low-code / no-code — сделай сам, без программистов.
Бизнес-подразделения могут быстро собирать нужные сервисы через визуальные конструкторы, не стоя в очереди к IT-отделу.
✅ Интеграция — ключевое слово.
Портал теперь не отдельный сайт, а «хаб», который соединяет CRM, ERP, почту, мессенджеры и другие системы.
✅ Импортонезависимость — особенно в России.
Компании выбирают решения, которые работают на российских ОС, базах данных и в локальных облаках.
Что теперь считать «стандартом»?
Раньше стандартом был продукт (SharePoint).
Теперь стандартом стал подход:
🔹 Гибкая модульная архитектура
🔹Поддержка low-code и ИИ-функций
🔹Локализация под законы и язык страны
🔹Ориентация на удобство сотрудника, а не на «галочки» в ТЗ
Что делать компаниям?
💡 Не спрашивайте: «Чем заменить SharePoint?»
Спрашивайте: «Какая платформа станет устойчивым стандартом именно для нас?»
📌Советы:
- Оценивайте не название продукта, а критерии: гибкость, стоимость, безопасность, удобство.
- Начинайте планировать миграцию заранее — поддержка старых систем заканчивается.
- Рассматривайте российские платформы (Инкоманд, Битрикс24 и др.) как полноценные решения, а не «упрощённые копии».
- Стройте портал вокруг потребностей людей, а не вокруг функциональных списков.
🎯 Главная мысль:
Мир корпоративных порталов стал разнообразнее. SharePoint — всё ещё игрок, но больше не «единственный вариант». Успех теперь зависит не от бренда, а от того, насколько хорошо платформа решает задачи вашей компании и ваших сотрудников.