Роструд подчеркивает: сначала должна быть выполнена работа в выходной или нерабочий праздничный день, и только после этого у работника возникает право на компенсацию в виде дополнительного дня отдыха.
Оформить отгул «авансом», до того как человек фактически отработал в выходной или праздничный день, не получится — для этого нет правовых оснований.
Подписывайтесь на нас в Max:
Роструд подчеркивает: сначала должна быть выполнена работа в выходной или нерабочий праздничный день, и только после этого у работника возникает право на компенсацию в виде дополнительного дня отдыха.
Оформить отгул «авансом», до того как человек фактически отработал в выходной или праздничный день, не получится — для этого нет правовых оснований.
Подписывайтесь на нас в Max: