💳Зарплата на чужую карту: как это сделать законно Получать заработанные деньги на банковский счет, оформленный на другого человека — вполне реально. Трудовой кодекс не требует, чтобы счет для зарплаты принадлежал именно работнику. Вы можете указать любые реквизиты при заключении договора. Эту позицию ранее официально подтверждал и Роструд. Но есть обязательное условие, чтобы не возникло проблем. Возможность перевода зарплаты третьему лицу должна быть прямо прописана в вашем трудовом договоре. Без этого пункта бухгалтерия вправе отказать, так как перечисление денег постороннему человеку не будет законным. Если вы, например, хотите, чтобы часть зарплаты уходила супруге или родителям, просто включите эту возможность в договор — и всё будет по закону. Кадровый Голод