18 февраля состоялось XXXIII заседание кадрового клуба «Наш труд», и в этот раз мы говорили об учебных отпусках.
Учебный отпуск — это одна из гарантий, предоставляемых работникам, совмещающим работу с получением образования.
Специалистам по кадровому учёту, которые хотят разобраться в этой теме, придётся обратиться за помощью к федеральному закону «Об образовании в Российской Федерации», чтобы понять, какие уровни образования установлены в нашей стране, как понять, впервые ли получает образование соответствующего уровня ваш работник.
О чём ещё мы говорили в ходе встречи?
- Какие категории работников могут претендовать на получение учебного отпуска
- Каковы условия предоставления такого отпуска
- Можно ли предоставить учебный отпуск меньшей продолжительности, чем это указано в справке-вызове
- Какие гарантии предоставляются работникам, направленным на повышение квалификации, профессиональное обучение и профессиональную переподготовку
Как всегда, слушатели могли задать вопросы как по теме встречи, так и по другим темам
***
Запись темы «Учебный отпуск: разбираемся в деталях» доступна в нашем интернет-магазине: https://vk.com/market/product/uchebny-otpusk-razbiraemsya-v-detalyakh-134907246-13916683
©Татьяна Самородских, 2026
Также вам может быть интересно:
***
Приглашаю всех, кому интересны темы трудовых отношений, кадрового делопроизводства, управления персоналом в профессиональное сообщество «Наш труд»:
Если вам нужна консультация, обращайтесь (консультации платные):
- +7-912-319-88-12 WhatsApp, Telegram, Max (только текстовые сообщения!)