Продлен сбор анкет по исследованию практик поддержки молодых семей, родительства и детей работников организаций 2025-2026.
🔎 В наступившем 2026 году ожидается множество изменений рынка труда. Практики поддержки молодых семей, родительства и детей становятся важным элементом HR-стратегии: от финансовых льгот до социальных инициатив и программ благополучия.
🔹 У 88% респондентов предусмотрены льготы для поддержки молодых семей, родительства и детей
🔹 В 59% компаний предоставляется отпуск отцам на рождение ребенка
🔹 В 88% — льготы для поддержки молодых семей, родительства и детей работников не зависят от уровня должности сотрудника
Исследование поможет понять:
🔹 Какие практики поддержки молодых семей и родителей применяются в организациях
🔹 Каковы объемы финансирования таких льгот
🔹 Существуют ли различия по полу, стажу или должности работников
➡️ Зарегистрируйтесь до 28.02, чтобы принять участие в исследовании и получить бесплатный отчет
#ТеДотека
