Кочетов Константин — командир штаба студенческих отрядов ОмГУ. Его путь начался задолго до поступления в университет и прошёл через лагеря, трудовые отряды и первые управленческие роли. Сегодня он отвечает за развитие движения в университете, объединяя студентов разных факультетов и направлений. Мы поговорили с Константином о выборе, лидерстве и возможностях, которые открывают студенческие отряды.
— С чего началась твоя история с ОмГУ? Что стало тем моментом, когда ты понял, что хочешь связать свою студенческую жизнь именно с этим университетом?
— Моё знакомство с ОмГУ началось примерно за год до поступления, поскольку я был знаком с прошлым командиром штаба студенческих отрядов университета. Я поступал в ОмГУ, потому что понимал: у моей специальности будет гуманитарный профиль, и у меня есть много друзей и знакомых, которые уже закончили Достоевский. Поэтому я заранее знал, какой путь меня ожидает.
— Когда в твоей жизни появились студенческие отряды? Помнишь ли момент, когда понял, что это станет важной частью твоего пути?
— Студенческие отряды в моей жизни появились, когда мне было 13 лет: я впервые поехал ребёнком в лагерь и познакомился с этим движением в один из тематических дней смены. В 2019 году в движении массово развивались трудовые отряды подростков, и меня в том числе захлестнула эта волна. Помню ли я этот момент? Скорее нет, чем да. Я был просто увлечён делом, которое приносило мне массу эмоций, воспоминаний и точек роста.
— Почему ты решил вступить в студенческие отряды?
— В студенческие отряды я решил вступить уже после смены в лагере. Меня зацепили студенты, участники акции «Снежный десант», которые чистили снег на территории детского сада рядом с моей школой. Меня тогда очень сильно привлекала идея добровольчества. Именно «Снежный десант» и стал для меня первым мероприятием, в котором я принял участие как боец.
— Какими были твои первые впечатления от участия в отрядном движении? Что удивило, вдохновило или оказалось сложнее, чем ты ожидал?
— Всё было в новинку, поскольку до этого у меня не было возможности участвовать в таком большом количестве мероприятий. На этом воодушевлении я прошёл два года, открывая для себя движение в качестве бойца, а после понял: пора двигаться дальше и развиваться на других должностях. Вдохновляли люди, которые меня окружали, лидерами в отряде были если не все, то каждый второй. И постоянно хотелось чему-то научиться у ребят и стать лучше.
— Как участие в студенческих отрядах повлияло на тебя как на человека? Какие качества удалось развить благодаря этому опыту?
— Уже пять лет я являюсь участником студенческих отрядов и могу сказать точно: в движении я продолжаю открывать в себе что-то новое. Во-первых, это серьёзное развитие мягких и жёстких навыков, а также реально рабочий инструмент для обретения полезных связей и развития в творчестве. Из качеств могу выделить инициативность, креативность, целеустремлённость и амбициозность.
— Сегодня ты — Командир штаба студенческих отрядов ОмГУ. Как произошёл этот путь от бойца до руководителя? В какой момент ты понял, что готов взять на себя такую ответственность?
— На протяжении двух лет я был бойцом в школьном трудовом отряде, после — полтора года методистом в том же отряде. За это время я понял, что ничего нового и интересного для себя уже не могу найти в имеющихся масштабах. Готовность к ответственности пришла с осознанием: я хочу реализовывать и продвигать свои инициативы, а также создавать новые возможности для будущих бойцов. Весь следующий год я уже работал руководителем штаба школьных трудовых дел города Омска и Омской области. Сдал ЕГЭ, поступил в ОмГУ и мне предложили должность в штабе студенческих отрядов университета. Как-то так.
— Что входит в работу Командира штаба? Какие задачи остаются за кадром и требуют наибольшей вовлечённости?
— В работу командира входит управление командой штаба, планирование деятельности, ведение совместной работы с администрацией университета и региональным штабом движения. Особо важную часть занимают организация и проведение презентационных мероприятий и программ профессионального обучения в университете, поскольку важно постоянно расширять возможности для трудоустройства студентов. Понятно, что есть регламентированные и важные задачи, но никто не запрещает придумать себе новый формат работы, который займёт ещё какую-то долю времени.
— Штаб объединяет студентов разных факультетов и направлений. Как удаётся формировать команду и поддерживать внутри неё единство и мотивацию?
— Нужно быть искренним, настоящим, слышать и слушать, а также видеть силу каждого. В таком случае получится сформировать рабочую команду.
— Какие проекты, выезды или трудовые семестры стали для тебя самыми значимыми? Почему именно они запомнились больше всего?
— Самым значимым для меня стал мой первый трудовой семестр в студенческом сервисном отряде «Солар», основателем которого я являюсь. Это был интересный опыт, потому что это была моя первая работа на море, в Крыму, на протяжении всего лета. В Ялте я успел попробовать себя в разных профессиях и познакомиться с большим количеством интересных людей со всей России.
— В чём, на твой взгляд, главная ценность студенческих отрядов сегодня — для университета и для самих студентов?
— Для университета студенческие отряды являются опорной точкой для реализации собственных инициатив, организации студенческой занятости и драйвером студенческой жизни. Для студентов же РСО — мощный инструмент для нетворкинга, который будет полезен через 5–10 лет, площадка для развития своего потенциала и старт бурного карьерного роста.
— И наконец — какой совет ты дал бы студенту, который только поступил в ОмГУ и ещё сомневается, стоит ли вступать в студенческие отряды?
— Стоит сделать шаг навстречу новым возможностям, чтобы потом не жалеть об упущенных.