Найти в Дзене
Комиинформ

Республика Коми добилась расширения квоты для трудоустройства инвалидов

Жители Коми с инвалидностью получат право трудоустраиваться в обособленные структуры при наличии квоты. Соответствующий законопроект рассмотрят депутаты Государственного Совета Республики Коми на сессии регионального парламента 19 февраля. Заместитель министра труда и соцзащиты Республики Коми Александр Хохлов, представляя правки в законодательство, отметил, что вопрос о трудоустройстве людей с инвалидностью рассматривался давно. "В основных организациях и филиалах компаний, работающих в Коми, квота на трудоустройство выполняется, но в обособленных структурах и подразделениях - нет", - пояснил А.Хохлов. Ранее тема затрагивалась на площадках Государственного Совета РК, и после этого голос республики был услышан на федеральном уровне. Правки расширяют права людей с инвалидностью на трудоустройство в обособленных подразделениях и структурах, которые создают крупные компании в регионе. При этом сама квота останется прежней, для организацией численностью от 30 до 100 сотрудников предусмотре

Жители Коми с инвалидностью получат право трудоустраиваться в обособленные структуры при наличии квоты.

Соответствующий законопроект рассмотрят депутаты Государственного Совета Республики Коми на сессии регионального парламента 19 февраля.

Заместитель министра труда и соцзащиты Республики Коми Александр Хохлов, представляя правки в законодательство, отметил, что вопрос о трудоустройстве людей с инвалидностью рассматривался давно.

"В основных организациях и филиалах компаний, работающих в Коми, квота на трудоустройство выполняется, но в обособленных структурах и подразделениях - нет", - пояснил А.Хохлов.

Ранее тема затрагивалась на площадках Государственного Совета РК, и после этого голос республики был услышан на федеральном уровне.

Правки расширяют права людей с инвалидностью на трудоустройство в обособленных подразделениях и структурах, которые создают крупные компании в регионе. При этом сама квота останется прежней, для организацией численностью от 30 до 100 сотрудников предусмотрена квота 3% от общего числа работников, свыше 100 сотрудников - 4% от численности.