Для ответа на вопрос, какой применять МРОТ в Санкт-Петербурге в 2026 году, потребуется учесть положения следующих нормативно-правовых актов: В 2025 году действуют два нормативно-правовых акта: для федерального МРОТ и регионального - Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2026 год от 11.12.2025. На федеральный МРОТ в СПб в 2026 году ориентируются организации, финансируемые из федерального бюджета. Региональный МРОТ применяется работодателями, подписавшими указанное соглашение или присоединившимися к нему в установленном ТК РФ порядке. Для компаний и ИП-работодателей, не вошедших в перечисленные группы, альтернативы не остается. Для них действует правило: сотрудникам, отработавшим установленную ежемесячную норму труда, выплачивается зарплатное вознаграждение в размере не ниже федерального МРОТ. Ознакомьтесь с определением МРОТ по ТК РФ. В отличие от большинства региональных МРОТ установленная в СПб региональная зарплатная минималка имеет особенности