Вокруг вахты сегодня сложилось много стереотипов. Часто этот метод работы связывают с суровыми условиями Крайнего Севера, длительным пребыванием вдали от дома, а еще — с высокими зарплатами. Многие думают, что вахтовиками становятся люди редких профессий: буровики, маркшейдеры, взрывники. Но далеко не всегда нужно ехать за Полярный круг и иметь специальность, связанную с нефтегазовой отраслью. Работы вахтовым методом ведутся на строительных объектах по всех России, и туда берут тех, кто не имеет противопоказаний по здоровью. Однако не редки ситуации, когда вахта не оправдывает ожидания. Почему так случается? Как показывает анализ отзывов вахтовиков, многое зависит от работодателя. Это видно на конкретных примерах.
Вход в профессию: кто и зачем приходит работать
Строительство — та отрасль, куда можно попасть без специальной подготовки. А если правильно выбрать компанию, то есть шансы не только получать высокую зарплату, но и вырасти в профессиональном и карьерном плане. Но порой кандидату не просто разобраться, кто из работодателей готов вкладываться в обучение новичка, а кто рассматривает только соискателей с опытом.
Строительная компания «СКС» набирает сотрудников, готовых работать вахтовым методом. Объекты находятся в Московской и Ростовской области, Краснодарском крае, а также в Крыму. Востребованные специальности — электромонтажник, кабельщик, сварщик, монтажник слаботочных систем. В требованиях к кандидатам — как минимум, наличие квалификационного удостоверения и опыта работы. Кроме того, соискателю могут понадобиться:
- удостоверение о повышении квалификации;
- свидетельство о прохождении нормативов по электробезопасности;
- допуск для работы (не ниже 3-й группы) и другие документы.
Своего учебного центра у компании нет, то есть с нуля устроиться не получится. Прошедшим отбор соискателям СКС предлагает официальное трудоустройство, высокую зарплату с периодичностью выплат до 5 раз в месяц, компенсацию проезда. Проживание и доставка до объекта — за счет организации, выплачиваются суточные. Однако питаться придется самостоятельно. График работы — 30 дней с недельным отпуском, но в объявлениях есть пометка, что работодатель готов обсудить этот момент.
Вакансии есть и в ООО «Нефтемашстрой». Компании требуются монтажники строительных лесов и подмостей (СЛиП), изолировщики трубопроводов, автокрановщики, сварщики. На ряд специальностей можно устроиться без соответствующего образования. К примеру, изолировщикам достаточно иметь навыки, а документы об образовании вовсе не обязательны. Сведений о подготовке на рабочие специальности с нуля нет. Уровень зарплат у компании соответствует рынку.
На официальном сайте ООО «ПОЛАТИ» процесс трудоустройства расписан понятно и прозрачно. Компания специализируется на монтаже строительных лесов и сотрудничает с учебными центрами по всей России. Здесь можно бесплатно получить такие профессии, как монтажник СЛиП, изолировщик трубопроводов, промышленный альпинист и другие. Подготовка серьезная — теория и техника безопасности изучается в мультимедийных классах, практика — на полигоне.
Отзывов работников ПОЛАТИ об обучении хватает. Мастер 4-й категории Сергей Хомичев пришел в компанию с нуля и получил основы профессии в учебном центре. Формат вахты его полностью устраивает — два месяца напряженной работы с минимумом выходных и месяц отпуска. С момента учебы он не только серьезно повысил квалификацию, но и вырос в должности. Как показывают отзывы о ПОЛАТИ, таких примеров роста в карьерном плане в компании хватает.
«Опыта работы с лесами у меня не было вообще. Основы профессии получил в учебном центре, а дальше уже оттачивал нюансы на площадке — спрашивал у ребят, которые давно работают, смотрел, как делают. Где-то было страшно, потому что раньше с таким не сталкивался. Но учебный центр дал хорошую базу — понимание, что ты делаешь и зачем».
Монтажник Андрей Денисов в прошлом трудился промышленным альпинистом. В ПОЛАТИ он пришел с понятной целью — больше зарабатывать. За семь лет работы он вырос до монтажника 5-го разряда и получает максимальную для своей профессии зарплату. Андрей считает подготовку в учебном центре качественной, но только для тех, кто привык к нагрузкам. Именно поэтому перед поступлением в УЦ соискателям надо пройти медкомиссию, а во время учебы — сдать физнормативы.
«Работа на монтаже строительных лесов подходит тем, кто хочет заработать денег своим трудом. Нужно просто быть в хорошей форме и стараться во все вникать, чтобы быстрее втянуться в работу»
Реальная работа на объекте: график и нагрузка
В отзывах сотрудники ПОЛАТИ, СКС и «Нефтемашстроя» часто пишут о серьезной нагрузке. Вахта для многих оказывается испытанием на прочность. Рабочий день здесь длится по 10-11 часов, выходные даются редко, а трудиться зачастую приходится на объектах, удаленных от городов. Вахтовики не скрывают, что физически работать на стройке очень тяжело. К примеру, монтажники собирают леса под открытым небом вне зависимости от времени года и погодных условий. Объекты находятся в Сибири, в Забайкалье, Крайнем Севере, где зимой столбик термометра опускается за -30 °С. Да и на европейской части России зима не балует частыми оттепелями.
Здесь многое зависит от психологической готовности сотрудника к тяжелым условиям вахты. Однако большинство осознанно выбирает такой формат, так как понимает преимущества. На вахте можно заработать в несколько раз больше, чем на аналогичной работе у себя дома, и для многих это главное.
«Вахтовый метод заключается в том, что ты приехал зарабатывать деньги и должен это понимать. На незапланированные выходные рассчитывать не стоит», — считает Сергей Хомичев.
Ключевые параметры условий труда
Все три компании предлагают в вакансиях достойную оплату труда и условия проживания. Вахтовики обеспечены всем необходимым — работникам предоставляется жилье, спецодежда, транспорт до работы. На организации питания экономит СКС, остальные компании обеспечивают сотрудников бесплатным завтраком, обедом и ужином. Подробнее об условиях — в таблице, составленной на основании отзывов работников ПОЛАТИ, СКС и «Нефтемашстроя».
Задача работодателя — наладить процессы так, чтобы неудобств на вахте было как можно меньше. Это не всегда получается. В «Нефтемашстрое» часть сотрудников не устраивает качество спецодежды и обеспеченность транспортом, а в СКС жалуются в Трудовую инспекцию за ненадлежащую форму трудовых договоров.
В отзывах о ПОЛАТИ сотрудники пишут о хорошей организации рабочего процесса. Простоев здесь не бывает, а все вопросы решаются оперативно, полноценное питание и организация доставки на объекты.
«Сотрудники проживают в хостелах и на квартирах, места хватает всем. У нас есть свой транспорт — автобусы, газели. Если не хватает, транспорт нанимается, чтобы все ребята нормально добрались до объекта», — рассказывает Сергей Хомичев.
«У нас на объектах организовано место для питания — лавки, столы, конвекторы, чайники, микроволновые печи и так далее. На сутки выдается 900 рублей, на эту сумму можно набрать еды в столовой. Этого хватает всем», — подтверждает Андрей Денисов.
Кому подойдет работа вахтой
Отзывы о ПОЛАТИ и других компаниях подтверждают — работа вахтой подходит сильным мужчинам. Физическая нагрузка на стройке бывает очень серьезная, и без привычки выдержать напряженный многочасовой труд бывает сложно. Не менее важна психологическая готовность. Трудиться приходится вдали от дома, без поддержки семьи, в окружении незнакомых людей, зачастую без привычных развлечений. Не все выдерживают такие условия.
В отзывах о вахте в ПОЛАТИ сотрудники часто пишут о поддержке коллектива. Многие называют отношения между работниками семейными. Люди здесь трудятся по многу лет и готовы поддержать новичков. А если у кого-то не получится — компания сделает все для благополучного возвращения домой.
«Тяжело тем ребятам, которые изначально не понимали, куда едут. Если человек не привык к физическому труду, то ему очень сложно адаптироваться. Некоторые не справляются и уезжают — бывает и такое», — отмечает Андрей Денисов
Вывод
Вахта в строительстве — это тяжелая, но понятная работа. При правильном подходе сюда можно прийти с нуля. Если у работодателя хорошо выстроены все процессы, то такой формат труда дает материальную стабильность, шансы на профессиональный и карьерный рост. По отзывам работников, ПОЛАТИ — один из примеров компании, где поддержка вахтовиков организована на достойном уровне. В заключение, еще один совет от опытных монтажников:
«Необходимо здраво оценивать свои физические и психологические возможности, а также понимать риски. Главное — помните, что сотрудников здесь ценят».