Время года оказывает значительное влияние на процесс поиска работы. HR-эксперт из Уфы Инна Константинова сообщила, что количество вакансий и уровень зарплат варьируются в течение года. Наиболее активный период для найма работников наблюдается осенью, с сентября по ноябрь, когда компании запускают новые проекты и стремятся закрыть вакансии до конца года, предлагая соискателям высокие зарплаты.
Следующий активный период для трудоустройства приходится на февраль-апрель, когда утверждаются бюджеты, и работодатели готовы нанимать новых специалистов. В то же время в декабре и январе компании, как правило, не ищут новых сотрудников, однако в эти месяцы конкуренция среди соискателей снижается на 20−30%, и организации продолжают искать работников на срочные позиции.
Инна Константинова отметила, что спрос на сотрудников также зависит от конкретной отрасли. Например, в строительстве и сельском хозяйстве активный найм продолжается с марта по октябрь, в то время как в IT и финансах спрос остается стабильным, с пиковыми значениями весной и осенью. В целом, карьерный консультант рекомендует начинать поиск работы в конце августа или в середине января, не забывая о «неудобных» месяцах, когда конкуренция ниже.
Читать больше новостей на Журнал Уфа
@ Автор Свиридова Анна