Признайтесь откровенно: вас хотя бы раз в жизни посещала мысль о том, чтобы бросить всё и устроиться работать в айти. И в вашем окружении определенно есть буквально вчера «вкатившийся в IT» счастливчик, который наверняка зарабатывает миллионы долларов в наносекунду, неспешно работая на удаленке где-нибудь на пляжах Бали или Доминиканы. Но так ли это на самом деле? Так ли сладок этот мир высоких технологий? Наконец, что из этого правда, а что — миф? Давайте разбираться.
Откуда ноги растут
Хотя у IT-бума нет какой-то конкретной точки отсчета, мы всё же можем проследить, как эта сфера шаг за шагом набирала обороты. Казалось бы, еще вчера компьютер был роскошью, сравнимой почти с автомобилем, а программисты воспринимались как странноватые «ботаники», говорящие на непонятном языке. Но в течение одного десятилетия всё изменилось до неузнаваемости. Сначала в конце нулевых мир накрыло волной гаджетов и приложений — и мы вдруг поняли, что без IT теперь не познакомиться, не заказать пиццу и не найти для своей компании клиентов.
Второй этап пришелся на пандемию 2020 года. Локдаун стал жестким, но эффективным ускорителем: компании, которые годами откладывали цифровизацию, поняли, что готовы платить любые деньги тому, кто умел обращаться с программным кодом. Языки программирования становились всё проще, количество обучающих роликов на Youtube росло в геометрической прогрессии, и при желании, начав с абсолютного нуля, можно было найти неплохую работу уже через полгода. Всё вместе это создало эффект открытых дверей, в них тут же хлынули толпы желающих изменить свою жизнь — и многие из этих людей столкнулись с большим разочарованием.
Разрушаем мифы
Миф №1: «В IT платят сотни тысяч сразу после курсов»
Это, пожалуй, самый живучий и самый опасный миф. Именно он заставляет людей увольняться с работы, брать кредиты на обучение и месяцами штурмовать онлайн-университеты в надежде на скорое обогащение. Зарплаты в IT выше средних по рынку — это подтверждается отраслевыми обзорами и официальной статистикой за 2023–2025 годы. Но хайповые цифры в сотни тысяч (а то и миллионов) рублей — это зарплаты мидлов и сеньоров, то есть специалистов с опытом как минимум от 3 до 5 лет. Реальность же джуна (новичка без опыта) сейчас выглядит иначе: рынок труда перенасыщен, на каждую вакансию готовы откликаться сотни человек, а работодатели больше не хотят платить за одно только горящее желание. Первая зарплата может быть весьма скромной — порой ниже, чем у офис-менеджера. Но потенциал роста действительно есть: если вы продержитесь первый год и наберетесь опыта, доход может вырасти довольно быстро.
Миф №2: «IT — это легкие деньги»
Наверное, это самая заманчивая часть айти-легенды: никакого дресс-кода, никакого начальника над душой, никаких ранних подъемов, возможность заниматься несложной работой из любой точки земного шара. Но за красивой картинкой работы мечты скрывается жесткая реальность и зачастую жестокое разочарование. IT — это про бесконечное обучение. Фреймворки и библиотеки устаревают со скоростью смартфонов, то есть примерно каждые 2-3 года: сегодня ты топовый спец по какому-нибудь React, а завтра рынку понадобится нечто другое — и тебе, как кэрроловской Алисе, придется бежать во всех ног, чтобы остаться на месте. Работа в айти — это необходимость учиться; учиться постоянно, в выходные, вечерами, между дедлайнами. И пока твои друзья из других сфер будут смотреть сериалы или веселиться на шашлыках, ты будешь штудировать документацию, проходить очередные курсы и разбираться, как работать с инструментом, о котором еще вчера ничего не знал.
Миф №3: «Дорога в IT закрыта для гуманитариев»
Этот миф отпугнул от IT-сферы больше потенциальных специалистов, чем все остальные страшилки вместе взятые. Многие считают, что программист — это обязательно профессор математики с медалями за олимпиады, который решает интегралы в уме и умеет входить в Матрицу. Но правда в том, что современная IT-сфера сродни огромному городу. И в этом городе полно территорий, где математика нужна на уровне минимальной школьной программы (а иногда достаточно и просто умения логически мыслить). Возьмем, к примеру, тестировщиков: их главный инструмент — не высшая алгебра, а простая внимательность и… желание всё сломать. UX/UI-дизайнеры вообще про эстетику и психологию восприятия. А от менеджеров проектов требуется уметь правильно договариваться с людьми. Даже в разработке есть масса направлений (например, верстка сайтов), где ценится скорее усидчивость и хороший вкус, нежели знание дифференциальных уравнений. Так что если вы гуманитарий и боитесь, что вас не пустят в IT из-за отсутствия математического склада ума, — заходите смелее.
Миф №4: «Программистов скоро заменят нейросети»
Эта тема уже второй год будоражит умы потенциальных айтишников не меньше, чем многомиллионные зарплаты. Стоило ChatGPT и его собратьям научиться более-менее сносно писать код, как соцсети и тематические форумы заполонили панические заголовки вида «Шеф, всё пропало, гипс снимают, искусственный интеллект оставит айтишников без работы!». Но давайте выдохнем, включим логику и поймем, что нейросети — это лишь очередной, хотя и очень мощный инструмент. В свое время бухгалтеры тоже боялись, что калькуляторы оставят их без хлеба — но калькуляторы просто ускорили их работу, избавили от рутины и позволили сосредоточиться на более сложных задачах. Ровно то же самое сегодня происходит с программистами и нейросетями. В проведенном недавно анализе Стэнфордского университета действительно говорится о «выбивании» нижнего уровня программистов, но не об исчезновении профессии. Согласно этому документу, у джунов и правда зафиксировано падение занятости на 13%. При этом роли мидлов или сеньоров остаются стабильными или растут — так как именно они нужны для проектирования систем, принятия архитектурных решений и контроля ИИ.
Итак, мы разобрали четыре самых живучих мифа об айти. Если после всего прочитанного вы не передумали «вкатиться» в эту профессию, а, наоборот, заинтересовались — приходите в МТИ, на факультет информационных технологий. Мы обязательно поможем вам найти свою нишу и дадим только те знания, за которые действительно готовы платить работодатели; без иллюзий, без розовых очков и с прицелом на настоящий результат. Приходите знакомиться с нами — возможно, это именно то, что вы искали.