У нас есть обучение по модели СДО, очень часто задают вопросы, а что же это за модель такая, и зачем мне это нужно?
Давайте разберем на примере вопроса из нашего чата:
Марина: Когда я пытаюсь что-то объяснить собеседнику (будь то коллеги по работе, либо супруг или мать супруга) встречаю с их стороны непонимание и всегда реакция наоборот, если я говорю, что это белое, то мне обязательно скажут, нет, это черное. Мне бы хотелось понимать, что в конкретной ситуации хочет от меня собеседник. Упражнение:
Порекомендуйте Марине вопросы, используя метод Сократа (один из методов которые рассматриваются в тренинге Модель СДО) Правила метода Сократа:
1️⃣ Начинайте с вопросов, а не утверждений, заявлений или приказов
2️⃣Задавайте существенные вопросы по проблемам, которые все принимают как само собой разумеющееся Сомневайтесь.
Спрашивайте о значениях слов, которые обычно воспринимаются как должное. Примеры:
— Нам надо заняться инновациями. / Уточните что Вы понимаете под инновациями
— Призыв теснее