Нехватка персонала в туристической сфере Юга достигла около 40%. Об этом 18 февраля сообщает РБК ТВ Юг.
Дефицит кадров в туристической отрасли юга России составляет порядка 40%. Об этом в интервью РБК ТВ Юг сообщила руководитель комитета по цифровизации Общенационального союза индустрии гостеприимства (ОСИГ) Венера Ровенская.
По её словам, кадровый вопрос остаётся одним из наиболее сложных для туристической сферы. В настоящее время предприятия сталкиваются с острой нехваткой сотрудников различных уровней — от линейного персонала до управленческих кадров. Ситуация осложняется общим дефицитом трудовых ресурсов в стране.
Дополнительным фактором является сокращение бюджетов на развитие бизнеса на фоне сложной экономической обстановки. Это, по словам эксперта, ограничивает возможности компаний инвестировать в обучение и привлечение специалистов.
Ровенская подчеркнула, что решение проблемы требует системного подхода и участия государства, поскольку подготовка квалифицированных кадров является длительным процессом.
По ее оценке, дефицит сохранится в среднесрочной перспективе. В высокий туристический сезон Краснодарский край ощущает кадровую нагрузку несколько меньше за счёт притока временных работников, однако в целом отрасль, как и ряд других сфер экономики, продолжает испытывать серьёзную нехватку персонала.