РСПП предложил изменить правила приема на работу иностранных специалистов в РФ

Российский рынок труда демонстрирует уверенную стабильность, фиксируя рекордно низкий уровень безработицы в 2,1% по итогам 2025 года. На фоне бурного развития экономики и открытия новых производств возникла естественная потребность в квалифицированных специалистах. На Неделе российского бизнеса была представлена резолюция форума «Кадры будущего», которая станет основополагающей дорожной картой для развития рынка труда на ближайшие три года.

Согласно данным опроса РСПП, потребность в персонале сегодня ощущают более 70% отечественных компаний, что свидетельствует о росте промышленного потенциала страны. Для системного решения этого вопроса с 2025 года государство запустило масштабный национальный проект «Кадры». В его рамках впервые внедряется уникальная система семилетнего прогнозирования, основанная на точных административных данных Социального фонда. Это позволит четко определять необходимое количество специалистов для замещения выбывающих сотрудников и обеспечения кадрами новых предприятий, а также формировать государственный заказ системе образования вплоть до 2032 года.

Президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин выдвинул ряд важных инициатив для поддержки бизнеса. Он отметил необходимость стимулирования инвестиций предпринимателей в образование через поправки в Налоговый кодекс, позволяющие совмещать инвестиционный налоговый вычет на обучение с другими льготами. Также эксперт обратил внимание на обсуждение порога зарплат для иностранных высококвалифицированных специалистов, считая планку в 700 тысяч рублей в месяц избыточной, так как такие доходы редко встречаются даже у российских сотрудников. Вместо этого предлагается развивать систему организованного набора и механизм признания иностранных дипломов, адаптированных под российские стандарты проекта «Профессионалитет».

Важным шагом станет законодательное решение вопроса трудоустройства выпускников колледжей, не достигших совершеннолетия. Правительство готовит необходимые акты, которые позволят молодым специалистам полноценно работать по специальности сразу после практики, устраняя существующие возрастные ограничения на предприятиях. Эти меры, наряду с двойной оплатой сверхурочных и внедрением профессиональных стандартов, лягут в основу нового Генерального соглашения между правительством, бизнесом и профсоюзами на 2027–2029 годы.

Оригинал на MiraNews.ru

Самое читаемое сегодня:

Немецкому ледоколу грозит зимовка в Арктике без помощи российских атомоходов

Экономист развеял миф о крайней дешевизне продуктов питания в советский период времени

Почему недружественная Швейцария стала местом переговоров РФ, США и Украины

Брокер «Финам» подготовил автоматический обмен заблокированных активов

Член ОП Рогов: ВСУ накопили дроны для массированных атак и будут кошмарить Россию