Сергей Муравьев рассказал о выгодном отпуске в феврале и марте

Директор по персоналу КРОС Сергей Муравьев рассказал агентству «Прайм», как, взяв всего четыре дня отпуска в феврале или марте, можно получить девятидневный отдых, присоединив их к праздничным выходным.

Планирование отпуска в феврале или марте может оказаться не самым экономически эффективным решением, однако существует возможность увеличить продолжительность отдыха, присоединив отпускные дни к официальным праздникам. Об этом агентству «Прайм» сообщил директор по персоналу компании КРОС Сергей Муравьев.

В текущем году нерабочими праздничными днями объявлены периоды с 21 по 23 февраля и с 7 по 9 марта.

По словам специалиста, наиболее оптимальным с точки зрения количества дней является вариант оформления отпуска продолжительностью четыре дня.

«Самый выгодный формат с точки зрения продолжительности — это взять четыре дня отпуска. В феврале это 24-27-е. Тогда удастся отдохнуть девять дней — с 21 февраля по 1 марта. Можно взять отпуск на 10-13 марта, получив девятидневный отпуск с 7 по 15 марта»,

— пояснил Муравьев.

Для тех, кто не планирует длительный отдых, эксперт предлагает альтернативу: добавить всего один или два дня к любому из праздничных периодов. Такой подход позволит получить непрерывные выходные продолжительностью от четырех до пяти дней.

Кроме того, при наличии достаточного количества дней отпуска возможна и более длительная пауза в работе. Если оформить отпуск на все рабочие дни между двумя праздничными периодами, общая продолжительность отдыха может составить почти три недели, заключил директор по персоналу.

Подпишись на наш Телеграм