Работал мастером на лесоперерабатывающем предприятии. Сотрудники, процентов 90, все - бывшие сидельцы. Сроки - от 10 до 30. Люди взрослые, очень культурные, ну и на производстве - правило «сухого закона» для всех без исключения. Звонит, значит, постоянный контрагент с необычной просьбой. Далее Я-это я, К-контрагент . К-Приветствую, слушай, просьба есть одна к тебе. Возьми сына моего к себе на работу, хочу, чтоб понял, что такое работа и как зарабатывается на хлеб. Я-Ты же в курсе, кто у меня работает и вообще, условия труда. Зачем тебе это? Устрой к себе в офис. К-Нет. Нужно именно к тебе. Я-Хорошо. Завтра к 9 пусть приходит. Приходит, значит, этот «малой», а там в 17 лет детина ростом 180 и АУЕшник. Думаю, воооот оно что, оказывается , на перевоспитание, наверное, папка отправил. Говорю ему: "Ну, вон там вагончик, где переодеваться , спросишь такого-то, он тебе всё расскажет. Будешь грузчиком." А сортировать и раскладывать доску сырую вручную - это, я вам скажу, очень нелегко , кубов